一场跨越百年的“人才对话”——2026年济南市高层次人才国情省情考察研修活动侧记

大众网记者 魏俊怡 济南报道

8月的威海，海风裹着淡淡的咸味，轻轻拂过刘公岛东泓炮台的古老石壁。40位来自济南的高层次人才站在这里，脚下是百年前那场海战的硝烟遗迹，眼前是碧波万顷的辽阔海疆。历史与现实在这一刻交汇，一场跨越百年的“人才对话”，就此展开。

8月24日至26日，济南市2026年度高层次人才国情省情考察研修活动在山东威海举办。来自全市重点产业领域的40位国家级、省级、市级高层次领军人才代表及青年科技人才代表齐聚威海。他们中有深耕人工智能的工程师，有投身生物医药的科研骨干，有扎根乡村的农业创业者，也有来自中科院系统的资深专家。从专题授课到现场教学，从分组研讨到实地观摩，这群平日里埋头实验室、生产线的人才，完成了一次精神的“集体充电”。

1、为什么是威海？——济南人才工作的一次“精神溯源”

选择威海，并非偶然。

威海干部学院是一座以“民族复兴”为主题的干部学院，其教学主线“梦碎、梦醒、筑梦、追梦”，恰好对应着中国近现代史的苦难与辉煌。刘公岛上的甲午战争陈列馆，讲述着“梦碎”的屈辱；郭永怀事迹陈列馆，则诠释着“筑梦”的壮烈。从历史选择的视角回望，人才个人的科研奋斗，被置于民族复兴的宏大坐标系中重新定位。

“这不止是一次研修，更是一场城市与人才的‘双向奔赴’”。

对高层次人才而言，专业知识往往是强项，对国情省情的系统性认知、对宏大叙事的切身感受，却可能因长期深耕细分领域而有所缺位。研修活动的精妙之处，在于将课堂搬到了历史现场。一处处现场教学点，就是一本本没有文字的教科书，翻开的每一页都直抵灵魂深处。

8月24日上午，研修活动举行开班式。济南市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃作开班动员讲话。他指出，近年来济南大力实施人才强省会战略，截至2025年底，济南人才资源总量达310万人，2025年常住人口增量达10.1万人、位居全国第五、北方第一。这些成绩的取得，离不开广大专家人才的共同努力。

开班式上，王玉跃围绕办好本次研修活动提出三点希望：坚持同心向党，筑牢爱国奋斗的思想根基；坚持学思践悟，拓宽干事创业的视野格局；立足岗位建功，勇担科技自立自强时代使命。

2、学到了什么？——一场触及灵魂的“思想补钙”

研修的课程设计层次分明、内涵丰富。

山东威海干部学院特聘教授、中国甲午战争博物院首席专家马骏杰以《中华民族从觉醒走向伟大复兴》为题作专题授课；威海市委党校、山东威海干部学院教授徐丽卿作《甲午国殇的历史镜鉴》专题讲授；中国工程物理研究院党校教授、中国科学家精神宣讲团成员李建强以《弘扬科学家精神，做新时代科技自立自强的奋斗者》为题作专题报告。理论教学之外，研修班还组织学员集中观看影视教学片，通过影像资料重温中华民族从屈辱走向复兴的艰辛历程。

但真正让学员们深受触动的，是那些行走中的课堂。

在刘公岛，学员们实地参观东泓炮台展馆、甲午战争陈列馆和水师学堂。回望甲午风云，从历史沧桑中感悟民族复兴的艰辛历程，在爱国主义教育示范基地接受深刻的精神洗礼。

在郭永怀事迹陈列馆，学员们深入学习老一辈科学家以身许国、淡泊名利、为国奉献的崇高品格，感悟科学家精神的深刻内涵。

“最打动人心的，始终是‘人’。”来自中科院系统的庞国栋在参观后感慨道。作为中国科学院工程热物理研究所的一员，重温郭永怀先生的事迹让他格外有触动——“他是我们的老领导、老所长，当年抛下海外优渥条件毅然归国，生命最后一刻用身躯护住绝密科研数据。”庞国

栋说，郭先生和李佩先生的合葬墓就在他们单位院内，“以前每年都见有耄耋之年的郭先生的老同事来缅怀，到纪念馆再听详细介绍才真切懂了，这就是科研人刻进骨子里的家国底色。”

他细数了此行感触最深的四个人：林则徐“苟利国家生死以”的担当，跨越百年依旧振聋发聩；威海本土的陈光威押上全部身家啃下碳纤维“卡脖子”难题；陈学利从两万多块起步，带着威高打破了上百种医疗器械的国外垄断。“四个人，根子上都是一股子不服输、不谋私的劲头。”

同样被触动的，还有山东锐音普众科技有限公司董事长郭红阳。“通过走进刘公岛教学区、甲午战争陈列馆，郭永怀事迹陈列馆等，沉浸式回望甲午风云历史，聆听民族觉醒与伟大复兴专题授课，内心深受震撼、备受洗礼。”他说，历史昭示未来，实干成就未来。

济南市中心医院副研究员赵孟孟的感受则更加紧迫：“考察中深切体会到，关键核心技术‘买不来、讨不来’，落后就要挨打，唯有自主创新才能掌握主动权。”与各领域专家交流，让他更加明确了攻关“卡脖子”技术的紧迫性——“我们这一代科技工作者，正逢国家急需、产业所盼，责任重大、使命在肩。”

3、如何致用？——从“对标”到“破题”的精准转化

研修的另一条主线，是实地观摩威海在产业创新、生态修复、新能源等领域的实践。

学员们走进威高集团教学点、威海碳纤维产业园等创新主体，实地观摩高新技术产业和新材料产业发展实践；赴华夏集团生态修复项目了解生态修复与产业转型的先进经验；在国家电投新能源科技馆（荣成）和海洋经济展示馆，深入了解新能源产业和海洋经济发展前沿。通过互学互鉴，学员们拓宽了“城市+产业+人才”融合发展思路。

这种“走出去”的逻辑，与济南此前赴杭州举办“海右人才”研修班一脉相承——不仅是“取经”，更是“思想破冰”。

对于济南的专家人才而言，观察威高集团如何从医疗器械切入高端市场，研究碳纤维产业园如何实现新材料产业化，对照思考济南“13+34”产业链体系的短板与机遇，是一种带着问题意识的精准对标。

研修期间，学员们打破行业壁垒和专业藩篱，围绕技术痛点、市场开发、合作机遇等话题深入交流。这种差异化的知识结构和实践经验相互碰撞，实现了资源共享、优势互补。

浪潮数字企业技术有限公司软件平台研发工程师刘建睿说：“作为一名从事工业领域人工智能技术及应用研究的科研工作者，此次研修让我更加认识到，技术研究必须与产业实际需求紧密结合。”他建议今后的人才活动进一步增加专家与企业技术人员的深度交流，围绕人工智能、智能制造等重点产业方向搭建产学研合作平台。

山东微感智能科技有限公司总经理徐海胜同样在交流中深受启发：“作为雷达与通信领域的创业者，我在交流中深受启发，更坚定了技术落地的信心。”他建议搭建更多硬科技资源对接平台，以人才链赋能产业链。

山东黄金集团有限公司科技环保中心科技主管贾瀚文对活动的组织细节感触颇深：“由衷感谢济南市委组织部、威海市委组织部和山东威海干部学院的精心策划与全程保障——课程安排既有历史厚度又贴近时代脉搏，现场教学点位选择极具代表性。”

4、从“服务”到“共进”——人才生态的“长期主义”

研修活动透露出济南人才工作的一种底层逻辑转变：城市不再仅仅是人才的“服务者”，更是人才事业的“合伙人”。

近年来，济南以“人才政策双30条”和“1+N”人才分类认定体系为支撑，以“海右计划”产业领军人才工程和新动能创新创业大赛为载体，以人才贷、人才保、海右人才基金等金融举措为保障，以政策、金融、法律、知识产权“四团”与科技经纪人等“三专家”协同服务为依托，为广大人才创新创业提供了坚实后盾。这背后是济南对人才工作“长期主义”的坚持——政策可以复制，但城市对人才的长情陪伴是别人抄不走的底牌。

济南对高层次人才的政治引领和国情教育，并非始于今日，而是贯穿于近年人才工作的始终，已逐步形成体系化、常态化的推进节奏。这种持续投入，反映出一种清醒的判断：在人才争夺日趋激烈的当下，留住人才的不仅是真金白银，更是价值观的认同与事业空间的共振。

山东国舜建设集团有限公司总经理吕扬说：“在刘公岛甲午战争纪念馆的爱国主义教育令我深受震撼。重温甲午之殇，一段屈辱的历史警醒我们：落后就要挨打，自强方能不息。”他表示，将立足本职岗位，把此次研修的所学所思转化为实际行动——坚守核心技术开发一线，聚焦关键技术攻关，加强与同行专家的交流协作，推动产学研深度融合。

山东省建筑科学研究院集团有限公司工程技术应用研究员郭蕾说：“此次研修，既是一场历史的回望，更是一次精神的洗礼。透过甲午海战的硝烟遗迹，我深刻体悟到‘落后必挨打’的历史沉痛；循着民族觉醒的脉络直至新时代的百年巨变，无数英烈与楷模以热血和生命书写了共产党人的信仰答卷。”

山东棋山艾乡田园综合体有限公司总经理刘炜昊说：“作为返乡创业的农业创业从业者，此次考察让我更加坚定扎根乡村、赋能乡村振兴的决心。今后我将立足棋山艾乡田园综合体，持续升级智慧农业技术，延伸艾草产业链，做强农旅融合业态，以产业发展助力乡村振兴。”

山东未来智能技术有限公司综合管理部副主任靳宪文则表示，会把所见所感带回企业研发团队，“锚定主业深耕核心技术，未来两年内完成3项关键技术的国产化替代攻坚，打破海外厂商的技术垄断。”

潮涌黄海千帆竞，风劲泉城万象新。从刘公岛的警钟长鸣到威海湾的创新浪潮，此次研修活动在历史与现实的交汇处，完成了一次人才精神的淬炼。对于济南而言，引才的竞争已进入“下半场”——谁能把人才从“外来者”变成“合伙人”，谁能将“国之大者”转化为人才的“行之实者”，谁就能在高质量发展的赛道上占据先机。

这场在威海举行的研修，恰是济南人才工作的一个注脚：当城市与人才彼此成就、互为支撑，所谓的“刚刚好”，便不只是一种生活感受，更是一种奋进的状态。