中国石油淄博公司：深化“三型”党支部建设 激活基层“红色引擎”

记者 张琦 通讯员 薛东强 

党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也集中在基层。面对成品油市场日益激烈的“红海”博弈，中国石油淄博公司党委坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，以深化“学习型、创新型、服务型”党支部建设为抓手，扎实推进“一支部一品牌一特色”创建活动，将党建优势转化为攻坚效能，全面激活基层内生动力。

以学铸魂，在“学思践悟”中激发组织活力

针对基层站点分散、倒班作业等实际，中国石油淄博公司打破传统学习模式，将“课堂”搬到党小组、搬进加油站。各基层党支部以党小组为单位，创新推行“读书分享+积分竞技”机制，将学习时长、分享质量、实践转化等纳入《党小组年度考核评价办法》。党员们从“被动学”变为“主动讲”，在必学赶超的竞技氛围中，不仅提升了政治理论素养，更在拓市增量、安全环保等中心工作中亮身份、见行动，有效促进了组织活力的整体提升。

以创破局，在“两带两创”中释放攻坚效能

市场攻坚，党员先行。中国石油淄博公司深入开展“两带两创”（党支部带党员创新、党员带群众创效）项目攻坚行动。各党支部紧扣年度生产经营与党建任务目标，将强基固本、提质增效、精准管理等作为主攻方向。全体党员立足岗位，以“一带多”或“多带一”的结对模式，在油非销售、客户开发、安全管理等关键领域领办创新项目。在党员先锋示范的带动下，全员创效热情高涨，一批制约基层经营的痛点、难点问题得到有效破解，为公司高质量发展注入了强劲的“红色动力”。

以服增效，在“精益管理”中擦亮金字招牌

服务是销售企业的生命线。中国石油淄博公司以“满意、高效、微笑、标准化、真诚”为理念，深入开展精益管理提升行动。通过设立“党员示范岗”、划分“党员责任区”，引导员工将细节服务意识内化于心、外化于行。党员带头推行“加油服务六步法”“室内收银五步法”，主动为客户提供热水、急救药箱、路线指引等增值服务，用真诚微笑和标准化服务赢得了客户的广泛认可，站点客户满意度实现大幅攀升。

中国石油淄博公司将持续深化党支部“三型”建设，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势和发展优势，以高质量党建引领保障企业行稳致远。