中国石油淄博公司开展金秋助学活动，传递石油温度

记者 张琦 通讯员 薛东强 刘晓慧

金风送爽，硕果盈枝。又是一年升学季，为深入践行“我为员工办实事”长效机制，切实将企业关怀送到员工心坎上，近日，中国石油淄博公司工会正式启动“金秋助学·筑梦远航”员工子女升学慰问活动。本次活动通过“普惠慰问+精准帮扶”双轨并行，既为优秀学子送上开学礼包，又为困难员工家庭筑牢保障底线，以实际行动传递“家文化”温度，凝聚全员奋进合力。

精准摸排，确保关爱全覆盖

中国石油淄博公司始终将解决员工“急难愁盼”作为工会工作的出发点和落脚点。活动启动前，公司工会主动靠前，对所属各片区、各部门开展拉网式摸排，逐一登记造册，严格审核资格，确保符合条件的员工家庭“不漏一户、不落一人”。通过细致入微的前期筹备，为后续精准施策打下了坚实的数据基础。

双轨并行，既送祝福又兜底线

本次慰问活动坚持“激励先进”与“兜底保障”并重。一方面，为今年成功升学、考研的8名员工子女送上专属祝福。工会精心定制了28寸品牌行李箱，寓意孩子们“承载梦想，行稳致远”，确保孩子们开学前就能拉着满载公司祝福的新行囊顺利报到。另一方面，针对困难员工家庭开展精准帮扶。经摸排核实，共确定6名困难员工，其中4户家庭有在读子女，涵盖小学至大学各阶段。目前，工会已按程序完成信息核对与逐级上报，正积极对接省公司工会申请专项帮扶资金，全力减轻员工家庭经济负担，坚决不让一名员工子女因家庭困难而失学。

双向奔赴，凝聚发展向心力

一份份礼物虽轻，却承载着公司沉甸甸的关怀与期许。金秋助学不仅是中国石油淄博公司长期坚持的优良传统，更是企业“发展成果与员工共享”的生动缩影。员工在前方兢兢业业拓市创效，公司在后方用心用情解决后顾之忧，这种“双向奔赴”有效增强了队伍的归属感和凝聚力，真正实现了“员工与公司共成长”的良性循环。

少年逐梦，未来可期。下一步，中国石油淄博公司工会将持续深化“娘家人”品牌建设，常态化开展员工需求调研，做实做细各类暖心服务，切实把好事办实、把实事办好。衷心祝愿所有升学的学子们在新的人生征程上乘风破浪、学有所成，未来以优异的成绩回报家庭、回馈社会。