以融促建，以升促干！禹城金融监管支局开展“三融合三提升”行动

党建引领是金融监管事业高质量发展的“根”与“魂”。禹城金融监管支局坚持把党的领导贯穿金融监管全过程，持续筑牢党建工作根基，聚焦党建与监管深度融合主线，创新打造“三融合三提升”工作机制，以高质量党建引领保障监管履职，推动党的政治优势、组织优势源源不断转化为防风险、惠民生、促发展的治理效能，全面激活基层金融监管高质量发展内生动力。

在目标方向上深化融合，提升引领力

始终坚持党建引领，举旗定向。始终把政治建设摆在首位，深入实施“领航、铸魂、赋能、正风、淬金”五项工程，构筑“党委有站位、支部有定位、党员有作为”“三级联动”党建工作机制，党委层面由党委书记挂帅风险化解等专项领导小组把关定向，支部层面通过品牌化引领推动组织活力转化为监管效能，党员层面通过导师帮带、双向培养、参与上级专项检查等亮身份活动，推动责任分工转化为实干实效。

践行“四有四找”理念，助力赋能。深入践行“业务有困惑党建找思路、业务有压力党建找动力、业务有困难党建找办法、业务有问题党建找原因”的“四有四找”工作理念，组建党员助企服务队、金融顾问团常态化开展“千企万户大走访”，把防非打非、消保维权、五篇大文章等难点列为支部选题，在深度嵌入、紧密耦合上下功夫、求实效，引导党员干部把握大局大势、校准监管定位、理清工作思路，实现党建业务互融互通、一体推进。

创新推行五必讲法，双向提升。建立“学议决办”闭环落实机制，在理论学习、“三会一课”、主题党日等党内政治生活中，做到党的理论必讲、监管任务必讲（季度通报重点任务进展）、党员作用必讲（晾晒履职与攻坚数据）、服务群众必讲（复盘消保投诉与群众诉求）、廉洁纪律必讲，持续强化政治引领，确保目标同向发力，切实推动党建工作与监管业务“双促进、双提升”。

在“+支部”“支部+”上深化融合，提升战斗力

坚持筑牢一线堡垒，建强战斗阵地。坚持把党支部建在金融监管一线、群众急需服务一线、人才成长一线。监管一线，推动支部阵地嵌入机构风险化解、大额授信监测排查、无序竞争治理等重点任务；群众服务一线，深化“党建+金融村干部”模式，推进整村授信，盘活沉睡资源推出林权抵押等适配性金融产品，推动普惠金融扩面提质。深化“金融惠德”活动，建立金融直连企业库；人才成长一线，实施“党员领飞”计划，搭建青年干部“四维赋能”培育平台，依托“青年思享汇”“禹河金课”强化青年干部培养。

坚持健全联动机制，聚力攻坚破局。聚焦监管重点任务，健全上下联动工作机制。党委持续强化“目标指导+激励引导+压力传导”，将防非打非、消保维权、金融“五篇大文章”列为支部攻坚硬指标；完善党支部向党委月度报告、季度述评工作制度。支部落实“方案先行、活动交融、学习奠基、研讨聚识、检视问题、整改提高、升华为制、以效督行”八步法，把研讨把脉融入监管任务推进、把整改成果固化为制度规范，推动持续深化支部标准化规范化建设，助力不断擦亮“红金禹”党建母品牌成色。

坚持探索“+支部”模式，激活履职动能。创新推行“团队+支部”“典型+支部”“业务+支部”系列“+支部”模式，将农险数字化、房地产白名单授信、金融纠纷调解等业务工作纳入支部工作清单，建立健全规划——计划——项目清单——责任体系的落实链条，打造规模化攻坚战斗集群。立足把牢发展方向、激活内生动力、夯实长效支撑三个维度，探索党支部引领监管高质量发展的“支部+”工作机制，推行支部“揭榜挂帅”，强化支部政治和组织功能发挥。

坚持抓实先锋培育，建强骨干队伍。坚持以“标准”立本打造先锋党支部，抓实支部标准化规范化建设，深化党员、业务骨干“双向培养”；以“示范”领航培育先锋党支部书记，落实导师帮带机制结对帮扶青年干部；以“优秀”赋能锤炼先锋党员，依托各类学习平台常态化抓实业务实操“赋能”、监管政策“强基”。持续建强党支部这一基层战斗堡垒和干事创业“火车头”，完善配套制度保障，强化资源供给、搭建成长平台，深化“跟班学习”，统筹实务讲解、案例复盘、操作展示、模拟演练、交流研讨等方式，推动业务骨干成长为党建能手、党务干部锤炼成业务骨干，培育示范作用突出的“双带头人”。

在实践载体上深化融合，提升凝聚力

坚持拓宽联建载体，凝聚共建合力。常态化开展“省局+支局”“分局+支局”党支部“一对一”结对共建，纵向推进省市县三级联学联动；加强“监管+机构+部门”跨部门党建联建共建，共创“红鑫桥”惠民助企品牌。持续推进“党建+业务”“双融工程”建设，着力打造组织联建、理论联学、资源联享、活动联办、问题联解、治理联抓的“六联共同体”。加强联合会诊打通融资堵点，指导工行推出“大禹创新积分贷款”，推动德州银行落地全市首笔碳排放权质押贷款，指导齐鲁银行落地全省首笔纺织行业“碳绩效+科创赋能+数字转型”贷款，推动金融支持全市经济发展的“工具箱”不断丰富和完善。

创建先进典型载体，激扬争先动能。常态化开展身边榜样挖掘活动，分层分类挖掘监管履职、惠企服务、风险防控各条战线先进事迹，建立先进典型荣誉台账，加大向上推荐宣传力度。依托“禹河金课”深化导师帮带、青蓝相继，通过“金融监管沙龙”“禹声听澜”等平台组织先进典型现身说法，开设“榜样风采”宣传专栏，推广标杆经验“案例集”，引导全体党员对标先进、争先创优，主动比创效、比奋斗、比业绩，持续发挥先进典型示范引领作用。

健全攻坚克难载体，抓实主责主业。牢固树立“关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着”工作导向。聚焦“党建+”创新融合，全方位引领带动党建工作嵌入支局重点工作。上半年，党建领航作用凸显，禹城市新增信贷投放额、信贷投放较上年末增长率均居德州市首位，处置不良贷款额、不良贷款处置率分别居德州市第二位、第一位。同时，支局党委持续加强与地方政府部门和金融机构党组织的协同发力，积极开展“金融+网格”试点，推动金融宣传员与社区网格员结对下沉，深入开展“党建赋能惠民生、同心护航守万家”金融知识宣传乡村行系列活动。聚焦强化要素和资源保障，夯实农业保险合规经营基础，拓展企财险、工程险覆盖市场主体风险保障面。创新打造“金禹哨兵”模式，构建多维立体的金融防非打非防控体系。

（王长德  窦金花）