枣庄市薛城区人社局精准施策赋能企业发展

9月1日，枣庄市薛城区政府新闻办举行“人社惠企·赋能发展”新闻发布会。区人社局党组成员、副局长姬厚志介绍了全区人社领域服务企业工作情况。

今年以来，薛城区人社局紧扣“强工兴产、转型发展”大局和“打造首善之区、建设品质薛城”目标，以“服务企业年”为抓手，聚焦就业用工、人才引育、社保惠企、劳动关系等重点领域，精准施策、靠前服务，推动人社服务与企业发展、产业升级深度融合。

精准稳岗扩岗，破解企业用工难题。制定印发《薛城区人社局2026年服务企业发展若干措施》，健全重点企业用工动态监测机制，深入走访辖区50余家重点企业，摸排用工需求1200余条。线上线下协同发力，全面推广“枣工快递”求职招聘平台，今年以来256家企业发布招聘岗位1017个；常态化开展“春风行动”“就业援助季”等专项招聘35场次，提供就业岗位6700余个。1至7月份全区实现城镇新增就业3535人，就业形势稳定向好。

强化技能培训，夯实产业人才支撑。聚焦锂电、装备制造、食品加工等主导产业用工需求，实施劳动者技能提质增效专项行动，搭建企业自主评价、社会化评价、技能竞赛多元培育体系，1至7月份新增各类技能人才5086人，累计培训评价7882人次。编制2026至2027年度紧缺人才目录，征集10家重点企业紧缺人才需求436人。深耕“榴枣归乡”工程，组织企业赴高校开展“高校直通车”招聘，举办政策宣讲、学子企业行等活动60余场。

抓实社保惠企，精准释放政策红利。延续实施阶段性降低社保费率、技能提升补贴惠企政策，推行“免申即享、直达快享”经办模式，截至7月底共减免失业保险费1200万元、工伤保险费230万元，惠及全区用人单位3600余家，为560人发放技能提升补贴104万元。全区企业职工新增参保4400余人，征缴各项社保费7.33亿元。在全市率先推出第三代社保卡同号置换服务，建成169处社保卡暖民小站。

规范劳动关系，优化企业发展环境。常态化开展“送法进企业”普法宣讲活动，大力推广电子劳动合同规范化使用。高效处置劳动争议，今年以来共接收仲裁申请307份，依法受理案件197件，通过诉前调解成功化解纠纷99起。主动对接法院完善裁审衔接工作机制，上半年联合化解3起工伤行政纠纷并促成撤诉。

下一步，薛城区人社局将持续聚焦“服务企业年”任务，健全企业用工常态化监测机制，持续落实社保降费、稳岗返还等扶持政策，深化产才深度融合，优化劳资治理服务，全力护航企业行稳致远。

（大众新闻记者 李子锐）