枣庄市薛城区全力保障企业用工，开展招聘活动35场提供岗位6700余个

9月1日，在枣庄市薛城区“人社惠企·赋能发展”新闻发布会上，区公共就业和人才服务中心主任冉晓波就保障企业用工的措施回答了记者提问。

冉晓波表示，区人社局以稳用工、育人才、优政策、提服务为主线，聚焦企业用工保障、技能人才培育、惠企政策落地、政务服务提质，切实降低企业用工成本。

全力保障企业用工。线上线下联动，常态化开展“春风行动”“就业援助季”“高校直通车”等招聘活动35场次，提供就业岗位6700余个。持续放大“枣工快递”平台效能，推行“直播带岗”“社区微招聘”，实现岗位与劳动力精准匹配。建立化工、低空经济、食品、制冷等重点产业企业用工保障清单，落实专员包联，“一企一策”制定解决方案。

建强技能人才队伍。深入实施劳动者技能提质增效专项行动，围绕企业岗位需求联合多部门开展各类技能与专题培训活动，先后培训2796人。落实“新八级工”制度，对符合条件企业自主开展职业技能等级认定。今年以来，依托企业自主评价、社会化评价、职业技能竞赛等多元培育评价渠道，新增各类技能人才5086人，其中技师以上69人。

认真落实惠企政策。聚焦高频惠企政策，全面推行政策找人，通过大数据比对实现政策资金“自动匹配、直达快享”。持续落实好职工技能提升补贴政策，为560人发放技能提升补贴104万元。发挥创业担保贷款等扶持资金在推动创业带动就业方面的积极作用，支持企业创新发展。

（大众新闻记者 李子锐）