创新实施“一大三小”工作法 山东省日照生态环境监测中心推动党建工作走深走实

　　今年以来，山东省日照生态环境监测中心坚持党建引领，积极探索党建工作新模式，创新实施“一大三小”工作法，持续激发新时代党组织的活力，推动党建与业务深度融合，互促共进。

　　“一大”，即构建“大党建”格局。坚持党建引领核心地位，将加强党的政治建设、组织建设和深入打好污染防治攻坚战紧密结合，坚持示范引领，以点带面，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　“三小”，即抓实三项具体工作抓手。小课堂筑牢理论学习载体，通过主题党日、党小组会、灯塔大课堂、“灯塔—日照先锋”智慧党建平台、微党课等形式，结合党员实际需求，聚焦理想信念教育、群团联动，先后组织了“五四传薪火　巾帼显担当　监测践初心”“向身边榜样学习　树牢正确政绩观”“赓续红色血脉　弘扬长征精神”等主题党日活动。构建“党支部委员会示范引领学、党小组常态推进学、青年理论小组主动跟进学”三学联动机制，通过以学促做、学做结合，持续提升党员干部思想觉悟与政治能力，推动重点工作落实。

　　小活动搭建实践平台。该中心组织志愿服务、结对帮扶、红色革命教育等小型活动，聚焦实践，挖掘新形式，丰富新内涵，提升党员干部凝聚力和服务意识，实现以“小切口”解决实际问题。该中心连续三年组织开展“一支部服务一企业”行动，通过党建共建、业务互通、派员跟班学习等方式，对企业进行“清单化”服务指导，助力企业高质量发展。设立党员先锋岗，引领党员发挥先锋模范作用，在不同岗位打头阵、攻难关、守阵地，实现政治素养与业务能力双提升。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，定期联系“结对共建”的城市花园社区、碧霞湖社区，围绕关心关怀群众、问需问计于民，组织开展基层调研、社区志愿服务等活动，用实际行动践行群众路线。

　　小制度夯实规范管理根基。该中心立足单位实际制定“微制度”，实行党员积分制，细化考核标准，量化履职表现。通过“党建月察情况”，做好党建工作“月体检”，促进问题整改闭环管理。通过党员积分制，建立常态化监督和激励机制，提升工作效能，确保制度落地见效。

　　近年来，通过抓党建促发展，协同发力，各项工作持续提质增效，锻造政治过硬、队伍过硬、业绩过硬的坚强战斗堡垒。2021年，获评市直机关首批“过硬党支部”、省委“山东省先进基层党组织”；2023年，被省生态环境厅命名为“全省生态环境系统模范机关创建工作示范集体”“日照市污染防治攻坚先进集体”；同年，在全省监测大练兵中斩获2项第一名、1项第二名、1项第三名。2024年，荣获全省监测大比武综合比武团体二等奖，4人获个人三等奖；2025年，获第四届全省监测技术大比武团体三等奖，在全省监测技术大练兵中获3项一等奖。2026年，1人获评市直机关优秀党务工作者。（通讯员　孔维亮）