培训课堂嵌入采煤一线，阳城二号井以训促技破解采煤机遥控难题

培训课堂嵌入采煤一线，用生产难题检验练兵成效。近日，阳城二号井紧扣《2026年度技能人员素质提升培训方案》及技能人才素质提升工作部署，通过分段闭环技能培训，有效提升职工故障处置能力，将8301工作面采煤机遥控有效距离从2架支架提升至8架，彻底消除操作安全隐患。

矿井构建递进式实训体系，依托骨干结对带教、现场模拟演练、案例复盘总结、岗位技能竞赛等多元模式，重点强化采煤机运维人员技能水平。5月份以来，劳动人事科3名定额员全程下沉包保，在8301工作面累计跟班6次，组织师徒座谈3场，评选“学习之星”6人次，实现培训全程动态管控、教学内容持续优化。矿井坚持实战练兵导向，把现场长期存在的设备难题列为核心实训课题。8301工作面一台调剂复用的采煤机投用后，遥控覆盖范围狭小，仅能适配2架支架作业，操作人员作业时无法保障安全距离，严重影响现场安全生产。矿井前期尝试更换接收天线、核查无线接收模块版本等方式排查整改，均未有效解决信号偏弱问题。参训人员在矿技术骨干冯奔奔带领下，活用培训所学的故障研判和排查方法，参照各类现场实操案例，经过多轮反复测试排查，找准设备信号不稳的重要原因。设备天线在电控箱后腔布线，贴近动力电缆与电控模块，产生的电磁干扰影响遥控信号稳定。现场通过煤机煤壁侧备用喇叭口前置引出天线，有效扩大设备遥控作业范围。经过近一个月试运行，设备信号运行稳定，长期存在的安全操作隐患清零。

目前，矿井已将此次技改攻坚案例纳入标准化培训资源，组织全员复盘总结，梳理形成标准化设备故障处置经验。实战化培训模式有效提升了职工故障预判和自主处置能力，大幅压缩机电设备故障停机时长。下一步，阳城二号井将持续固化带教加复盘的培训模式，将现场技改攻关、难题破解融入日常实训，以全员技能素质提升，持续助推矿井安全生产提质增效。

（通讯员 刘鵾臣 曾庆林 任德宁）