24年、11064个梦想！工会“娘家人”照亮寒门学子追梦路

初秋的微风掠过城市，又是一年升学季。对于无数怀揣梦想的学子来说，收到录取通知书的那一刻是喜悦的；但对于部分困难职工和农民工家庭而言，随之而来的学费与生活费开支，却像是一座沉甸甸的大山。 

“工会多年来的持续关怀让我没有倒下，孩子读书有了保障，生活就有了奔头！”威海某公司职工杨某感慨道。作为独自抚养两个女儿的单亲妈妈，大女儿读大学、二女儿升中学的费用让她不堪重负，工会在2026年开学前夕再次发放的8000元助学金，让这个在档困难家庭在新学期前吃下了“定心丸”。

这是威海市总工会“金秋助学”行动中的一个缩影。2026年，这项已默默坚守了24年的暖心工程再次如期而至。从最初单纯的资金帮扶，到如今集“资金救助、岗位锻炼、实习历练、就业指导”于一体的全方位帮扶体系，工会正用温暖的双手，为寒门学子保驾护航。 

精准摸排与“政策找人”：不让一个追梦的孩子因贫掉队

“帮扶不能搞大水漫灌，必须精准到每一户、每个人。” 

为了摸清底数，市区两级工会开展全面摸底排查。威海工会干部深入困难职工家庭实地慰问，本年度共全面摸排了221户困难职工家庭，建立“一户一档”动态帮扶台账，做到不漏一户、不落一人。 

在审核环节，工会严格落实“大数据比对+精准核查”机制，建立基层申报、入户核查、公开公示全流程闭环管理，推动助学服务彻底从“人找政策”转向了“政策找人”，确保助学资源精准匹配给真正有需要的学子。 

“资金+岗位”双向赋能：从“受助”到“自助”的青春蝶变

翻开今年的助学账本，一组组精准的数据彰显出帮扶的力度与温度： 

幼儿园及义务教育阶段：每生每年救助金额3000元； 

高中（含中等职业教育）阶段：每生每年救助金额5000元； 

大专（含本科和研究生）以上教育阶段：每生每年救助不超过10000元。 

本年度，全市已累计资助困难学子113名，发放助学资金99.6万元。 

但助学远不止于“给钱”。威海市总工会改变以往单一发助学金的模式，统筹整合社会资源，推动服务从“助学解困”向“育人赋能”转变。今年全市工会精准提供了5个勤工俭学岗位和6个大学生实习岗位。 

这种“资金+岗位”的模式，让不少困难学子在劳动中收获了尊严与自信。职工张某兵月收入3575元，妻子确诊双肾肿瘤常年服药，女儿就读于山东第一医科大学。自2023年荣成市总工会设立勤工俭学项目以来，女儿利用假期在工人文化宫等岗位参与活动筹备，截至目前已累计参与6次，获得勤工俭学金9000余元。这笔靠双手挣来的“成长薪金”，不仅减轻了家庭开支，更让她在实践中积累了经验、赢得了自信。

“全链条守护”+“金桥计划”：打通从求学到就业的成才通途

针对高年级及应届毕业生，工会扎实推进困难职工家庭高校毕业生就业帮扶“金桥计划”，摸排梳理出22名符合条件的高校毕业生建立“一人一档”，对明确表达就业需求的6名重点对象实施“一人一策”精准服务。 

面对因病致困的重病家庭，工会用“全链条守护”撑起晴空。职工于某军月收入4030.8元，妻子患乳腺癌，小儿子患罕见病需终生服药，大儿子在读大二。2026年，工会为其发放生活救助金4248元、医疗救助金19500元、金秋助学金10620元。同时安排其大儿子参加3次勤工俭学（获5087元），并在2026年寒假对接本地企业山东壮发泵业，帮其大儿子落实了月薪4000元的实习岗位，企业更将其作为中层管理后备力量重点培养。 

面对求职迷茫的应届毕业生，工会用“1+1+3”精准服务破局。大专会计专业毕业生李连连在毕业求职季面临迷茫。威海市总工会为其定制了“1次政策宣介、1次职业指导（简历修改与规划）、3次岗位推荐”，并主动牵线搭桥对接企业工会，最终帮助她顺利敲定了一份实习期月薪3800元的岗位。

从“资金帮扶”到“岗位实践”，再到“职业指导”与“兜底就业”，工会真正做到了“既解生活之忧，又明发展之路”。 

24年长跑守候：3600余万爱心资金，筑就1.1万名学子的梦想天路

一次帮扶，改变的可能是一个人的命运，甚至是一个家庭的未来。 

点点星光，汇聚成火。“金秋助学”这项品牌活动，市总工会已经坚持了24年。24年来，活动累计帮助困难学生11064名，发放助学金达3674.88万元。这项跨越四分之一个世纪的爱心长跑，不仅有效缓解了困难职工家庭的就学压力、防范了因学致困返，更将工会“娘家人”的关怀送到群众心坎上。 

下一步，威海市总工会将持续擦亮“金秋助学”品牌，健全长效帮扶机制，持续做好资金救助、岗位供给、就业服务，用长情的守候，守护困难学子求学逐梦之路。

大众新闻·齐鲁壹点 陈乃彰