潍坊青州：产业链上育出新时代工匠

“从基础电路知识、常用设备操作到线路检修、故障排查，都进行了系统的讲解，把以前不懂、模糊的知识点全部理顺了。”近日，在潍坊青州劳模工匠学院（潍坊工程职业学院）内，青州中联水泥有限公司电气维修高级技师徐良辉在完成电工专题培训班的课程后，忍不住向记者感慨。

据了解，为期10天的“雏鹰工匠”产业工人技能素养双提升工程——电工专题培训班是由青州市总工会主办、青州劳模工匠学院（潍坊工程职业学院）承办的又一次专业化技能培训，70余名在生产一线从事电工岗位的产业工人齐聚一堂，100个课时的课程中，线下实操占了80课时——配电线路安全敷设、电机控制回路故障风险分析、厂区模拟车间电气隐患全面排查……理论精讲夯实基础，实操实训锤炼本领，让学员学有所获、学以致用。

一场培训“解渴”的背后，是青州产业工人队伍建设改革从“单兵作战”走向“链式协同”的深层变革。在推进产业工人队伍建设改革过程中，青州市立足高端化工、装备制造、现代花卉、食品医药、文化旅游五大优势产业集群，创新打造“职工聚在链上、人才育在链上、赋能加到链上、服务沉在链上、机制落在链上”链式工作体系，有效激活“产改”一池春水，为县域产业高质量发展注入强劲劳动动能。

“以前各家企业关门搞培训、闷头搞创新，资源各攥在自己手里，人才也流不动。现在有了产业链工会联合会牵线，龙头企业手把手传技术、解难题，我们小微企业少走不少弯路，干事更有奔头！”青州市泰丰齿轮有限公司负责人的一番感慨，道出青州产业链“产改”带来的深刻变化。

链式机制要“转得动”，关键在精准。青州创新建立“链条难题、企业短板、职工需求、部门供给”四张动态清单，统筹调配政策、师资、场地资源精准对接。工业产业链由链主牵头攻坚技术瓶颈，全年开展技能比武、工艺攻关46场次；花卉、食品农业产业链依托合作社搭建实训平台，举办技艺交流活动38场。“产改”成效与企业政策扶持、评优评先直接挂钩，倒逼全链条同步发力。

人才是产业升级核心支撑。青州聚焦现代产业体系发展需求，持续完善“双三级”工匠培育体系，依托劳模工匠学院、花卉工匠学院两大载体，打造“龙头企业+实训基地+校企联动”培育网络，实施“雏鹰工匠”素养提升工程，持续开展各类职工技能培训、技能竞赛活动。紧扣花卉培育、食品深加工、文旅服务等本土特色产业，校企联合推出定制化实操课程，落地现代学徒制、订单培养项目30余个，惠及职工2000余人，力争打造一支有理想、懂技术、善创新、肯担当的一流产业工人队伍。

服务跟着链条走，职工有了归属感。青州以产业链为单元推行“1+3”链式集体协商，推动龙头企业职工之家、实训场馆、文体阵地向全链条职工免费开放。下一步青州还将坚持一链一策、分类培育，打造特色“产改”服务品牌，加快建设一流产业工人队伍，助推经济社会高质量发展。

（大众新闻记者 石如宽 通讯员 孙楠 张聪聪）