恒丰银行总行机关党委打造“三个一”党务工作体系，筑牢金融红色堡垒

近年来，恒丰银行总行机关党委始终坚守金融工作的政治性、人民性，以党建规范化建设为核心抓手，创新构建“1+1+1”党务工作规范化体系，通过建机制、立标准、塑品牌、促融合，着力破解机关党建与业务融合不深、基层支部建设不均衡、党务实操不规范等痛点，推动机关党建全面进步、全面过硬，以高质量党建引领赋能转型高质量发展。

建立一套制度机制，夯实规范化基础

恒丰银行总行机关党委坚持把制度建设作为党建规范化建设的首要支撑，建立完善机关党委工作规则、“双培养”工作办法、兼职组织员管理办法等10余项核心制度，搭建起权责清晰、流程规范、运转高效的党建制度体系。

创新推行“两表四单”责任落实机制。年初制定《全年工作配档表》，指导各支部制定《工作计划表》，层层分解任务、压实主体责任，实现全年党建工作系统化部署、清单化推进、节点化落实。每月制发《月度工作提醒清单》，精准部署“第一议题”学习、组织生活、发展党员、教育管理等重点工作，确保日常党务工作有部署、有落实。发挥“头雁效应”，建立党支部书记抓党建问题清单、责任清单、整改清单等“三张清单”，明确时间表、路线图和责任书，确保工作落地见效。

健全党员培育与党务队伍激励机制。建立“双培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，近三年累计发展近百名青年骨干入党，组建70余支党员突击队投身发展大局，在项目突破、产品创新、业务拓展等重点工作中攻坚克难。推行党务工作者评星定级机制，通过精神激励与物质奖励双重赋能，充分调动党务工作者干事创业积极性，夯实党建人才支撑。

建立兼职组织员联系指导支部制度。先后选聘近20名政治可靠、业务精通的党员骨干担任兼职组织员，制定《工作指南》和《履职明白纸》，把好党员发展和组织生活规范化关口。组织每名组织员定点联系4-5个支部，通过日常调研、列席会议、调阅资料等方式加强党建工作指导，充分挖掘支部亮点做法、典型模范，协助解决工作中存在的问题和不足，推动支部党建工作规范化建设。

编制一本指引手册，提升规范化水平

针对各支部党务工作繁杂、实操易错、标准不一等问题，恒丰银行总行机关党委坚持问题导向、实操导向、规范导向，编制《恒丰银行总行机关党务工作规范化指引》，紧扣“全、新、细、实”四大原则，力求实现“一册在手、党务无忧”目标。

该手册涵盖机关党建各项业务与制度规范，整合支部换届补选、党员发展等15项重点工作，同步明确支委岗位职责分工、评星定级考核标准等基础制度要求，实现党建工作内容、制度、流程全覆盖。

坚持对标新规、求新求变，恒丰银行总行机关党委依据最新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，修订完善发展党员全流程实操规范，更新各类工作模板48个。对照关于新时代基层党组织标准化规范化的最新工作要求，建立组织生活、党员教育管理等相关工作模板13个，推动工作贴合实际、规范统一。

聚焦标准模糊、细节易疏漏等问题，恒丰银行总行机关党委对照党内法规和上级要求，从制度依据、工作流程、核心要求、量化标准、报备频次、易错要点、风险提示、配套模板8个维度，对党务工作逐条拆解、逐项细化，打造条目清晰、流程直观、标准统一的范本。

针对支部工作中的高频难题、常见误区，梳理解答民主评议党员、党费收缴使用等11个方面近百个实操疑问，为各支部提供流程清晰、贴合实际、便于操作的党务工作范本，有效解决基层党建“不会干、干不好、不规范”的突出问题。

打出一套组合拳，规范化赋能业务发展

坚持党建与业务同谋划、同推进，恒丰银行总行机关党委紧扣“强总行建设，助力转型高质量发展”主线，通过抓党建品牌、链动行动、提升项目等，以党建规范化建设推动业务发展，切实发挥党建引领赋能、凝心聚力、服务保障作用。

精心打造“1+N”党建品牌矩阵。以机关党委主品牌“恒扬丰帆”为引领，创建36个各具特色、内涵丰富、运行规范的支部子品牌，构建起“一支部一特色、一品牌一阵地”的党建新格局，创新推出同业金融部党支部“同心圆”、投资银行部党支部“投部先锋”、授信管理部党支部“有为”、零售金融部“丰盈零售”、运营管理部党支部“恒暖”等特色品牌，把党建品牌创建融入中心工作，有效激发党建工作新活力。

扎实开展“党建链动”行动。组织各支部立足总行“规则制定者、工具提供者、困难解决者、过程监督者、落地推动者”定位，以党建共建为链接纽带，在业务痛点、服务难点、风控堵点上精准立项，建立党建链动项目56个，联动各分行、政企客户开展党建活动60余次，将“党建链”建在金融创新最前沿、建在重大项目关键处、建在服务客户第一线，打造“党建引领-资源整合-业务协同-价值共创”特色工作模式。

深入实施“双提升”工程项目和抓党建突破项目。深化“党建+业务”双提升，组织支部聚焦服务转型发展，明确70余个“党建+业务”双提升项目，以清单化、项目化管理落实党建保障措施，形成处处有特色、有亮点的生动局面。聚焦业务转型、服务升级、风险防控等重点领域，组织各党支部书记建立“党建引领分行信用债生态圈建设、打造AI和大数据经营核心增长极”等36个突破项目，由党支部书记牵头挂帅、全程督办，有力推动各项工作落地落细、见行见效。

（大众新闻记者 王新蕾）