沂南农商银行：上好金融思政课 文化育人增活力

沂南农商银行围绕培育和践行中国特色金融文化，注重思想引领，文化浸润，将金融思政课融入员工工作日常，以多种形式搭建员工思政教育载体，丰富思想引领平台，以此激发队伍活力，推动员工思想政治教育再上新台阶。

立足资源优势，深化学习教育。利用当地红色资源优势，先后组织党员、党务工作者、党外知识分子、新入职员工等300余人，分批次到沂蒙红色金融纪念馆、孟良崮战役纪念馆、沂南县纪律教育馆、红嫂纪念馆、东高庄抗大一分校旧址等地开展沂蒙精神、革命文化、廉洁文化等教育活动，构建起了红色金融与红色文化紧密交织的学习教育矩阵，全面提升员工思想政治素养；针对青年员工思想特点，组织青年骨干、入党积极分子等观看《一生交给党》《731》《四渡》等影片，引导员工坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观，深化爱国主义教育，并在此基础上发动青年员工积极向党组织靠拢，青年员工集中递交入党申请书53份；以“书香农商”为主题，将员工书屋图书、电子书总量拓展至3万余册，利用丰富的学习资源，定期组织青年员工开展理论学习、传统文化研学等活动，以文化育人，提升员工思想内涵。

立足行业特色，注重典型引领。一是深入开展“大挎包”优良传统教育活动。先后制作了李金玉、宋世英等老一辈农信人典型事迹短片，组织不同岗位人员观看学习；挖掘选树系统内“大挎包”优良传统传承人3 名，在系统内推广他们立足岗位、无私奉献的典型事迹，感召广大员工立足岗位，干事创业。二是加大对系统内各级劳模、先进工作者、“新时代农商标兵”等先进人物的宣传力度。对典型事迹通过公众号、简报等形式进行展播，组织典型代表在全行业务例会上进行宣讲发言，在系统内起到了良好的示范引领作用。三是注重经验交流分享。分岗位组织优秀员工召开“高质量发展大家谈”座谈会5期，交流分享先进工作经验，征求合理化建议，集思广益，凝聚共识。

立足员工特点，搭建成长平台。以工会活动为载体，开展员工喜闻乐见的文体活动，打造思想文化高地。一是搭建风采展示平台，举办“擎旗领航展风采 聚力同心书新篇”员工文艺汇演和“燃动梦想 活力农商”工间操大赛，以文化凝心聚魂，以活动激发活力，不仅为各岗位员工搭建起了丰富的锻炼展示平台，也为高质量发展凝聚起精神力量。二是丰富主题活动形式。以开展“我们的节日”主动活动为抓手，利用清明、端午、中秋等传统节日，为员工提供接受中华优秀传统文化、非遗等的机会，以亲子研学、茶艺沙龙、彩塑实践等多种形式，提升员工参与感，进一步拓宽员工眼界，提高思想文化素养。三是关心关爱青年员工成长。围绕创新创效劳动竞赛，先后组织开展了员工业务技能比赛、青年员工演讲比赛等活动，组织员工参加系统外开展的工会业务练兵、理论宣讲、文明实践等活动，让员工在学习实践中不断汲取营养，加快成长成才。（通讯员 岳龙传）