一座工业社区的“双向奔赴”

“以前下了班就回宿舍，现在下了班总想往社区跑。”威高集团职工刘洋说。在和苑社区，舞蹈室、共享书吧、亲子工坊一应俱全，三班倒的职工也能随时找到“家门口”的生活，每逢活动，来自天南海北的职工和居民聚在一起，尝美食、话家常，社区飘满了烟火气，也聚起了邻里情。

齿轮啮合处，石榴花正开。近年来，威海高新区初村镇和苑社区以铸牢中华民族共同体意识为主线，探索“社区+厂区”双区位、“居民+工人”两群体融合共治的“齿轮联建·石榴共融”工作路径，推动民族工作全面嵌入基层治理，让社区居民群众在共居共学、共事共乐中手足相亲、同心同向。

党建联建，让铸牢意识“转”起来。社区联合园区8家威高企业党组织组建“红齿轮”党建联盟，推行“双向进入、交叉任职”，吸纳职工代表、周边商户代表加入创建工作队伍，将民族团结进步创建纳入联盟常态化议事清单；在网格、小区、车间建立党小组19个，把民族政策宣传、群众诉求收集、矛盾纠纷排查纳入网格职责，实现组织建设与民族工作“双覆盖”。社区整合区镇社三级党建资源，打造“红齿轮·产业社区讲堂”，将铸牢中华民族共同体意识、民族政策法规纳入必修课程，邀请多方师资定期授课，凝聚各族各方力量。同时打破行政边界，将企业生活区、沿街商铺统一划分为10个“红齿轮融合网格”，组建由社区工作者、企业后勤负责人、党员志愿者构成的“红管家”团队，常态化进小区、走楼栋、访商户，动态掌握“人、地、事、物、情”，累计通过网格收集并解决各类诉求30余条。

共治议事，让各族群众“融”进来。为打通社区与厂区、居民与工人之间的“隐形墙”，社区搭建“红齿轮·圆桌平台”，建立“居民提、网格集、企业议、联盟商、联动办”五步议事法，累计召开议事会36次，协商解决停车管理、公共设施共享等民生难题52项。创新“需求+资源”双向清单服务模式，企业提供文体场地、技能培训、就业岗位等资源132项，社区提供子女关爱、纠纷调解等精准服务45项，将各族群众个性化需求纳入清单，协调相关部门提供政策咨询、证照办理等上门服务；依托“家门口”就业指导站，为各族求职者提供全链条职业指导，推动各族职工和居民在共商共办中增进了解、加深感情。

精准服务，让厂社邻里“和”起来。社区高标准建设“红齿轮”党群服务驿站，实行“职工下班我上班，社区服务不打烊”错峰服务，全面覆盖威高集团“三班倒”职工需求。面向青年工人开展“社区融入计划”“技能提升营”，组织交友联谊、职业规划讲座等活动12场次；联合学校开设“四点半课堂”和寒暑期“小候鸟”托管班，常态化开展“小小石榴籽”主题班会、非遗手工体验等活动，惠及职工子女240余人次；社区组建“石榴籽志愿服务队”，推行“下班服务1小时”项目，注册志愿者达120人，其中企业职工占比65%，将服务时长量化为积分，形成“服务—积分—激励—再服务”良性循环。

目前，各族群众跨圈互动达2000余人次，职工与居民矛盾化解率提升60%，社区文化活动参与率达85%。从“厂区人”到“社区人”，从“邻里陌”到“一家亲”，初村镇和苑社区以齿轮联动的韧劲、石榴抱团的温度，让各族群众手足相亲、守望相助，民族团结之花在工业社区一线常开长盛。