【提升干部内生动力】市供销社举办“思变·谋新·实干”年轻干部岗位风采展示活动

为进一步加强年轻干部培养，推动年轻干部破除“接单式”工作思维，实现从“被动等安排”向“主动谋工作”转变，市供销社组织开展“思变・谋新・实干”年轻干部岗位风采展示活动。

活动中，林源、李天一、程菲菲、王瑞、张蕾、高晓冰、孙晓琳、武清刚、吕品9位同志依次登台，立足岗位实际、结合业务实践，围绕业务解析、工作思考、问题对策、成长感悟等方面作了精彩展示。大家用数据说话、用思考作答，发言既有业务钻研的深度，也有问题剖析的锐度，更有成长体悟的温度，充分展现了供销社年轻干部朝气蓬勃、主动作为的良好精神风貌。

苏涛在讲话中指出，此次活动既是加深识别干部的有效途径，又是锻炼干部“提笔能写、上台能讲”能力的有力举措，更是激发市社干部内生动力的具体行动，形式新颖、内容丰富，达到了预期效果。他强调，市社党组历来重视年轻干部培养，坚持严管与厚爱相结合，坚持多岗位锻炼、多舞台培养。他对全体年轻干部提出三点要求：一是立足“思变”，争做勤学善思的标杆，要常怀本领恐慌，把学习当成自觉追求，要有发现榜样的眼睛，学人之长，在学思结合中提升格局；二是立足“谋新”，争做改革创新的标杆，要发挥青年思路活、接受新事物快的优势，既做执行者、行动派，又要深入其中敢于谏言，以青春智慧赋能供销事业改革发展；三是立足“实干”，争做实干担当的标杆，多挑富有挑战的担子，锻炼自己应对复杂考验的能力，杜绝眼高手低，要干一行爱一行，争做业务标兵、行家里手，把想法变成做法、把思路化为实绩。

本次风采展示不仅为年轻干部搭建了互学互鉴、比学赶超的交流平台，更在全社上下营造了“思变求进、谋新破题、实干争先”的浓厚氛围。下一步，市供销社将持续做好活动“后半篇文章”，健全传帮带机制，常态化开展岗位练兵，推动年轻干部在实战中经风雨、见世面、长才干，真正将展示成果转化为推动供销合作事业高质量发展的青春动能，激励全体年轻干部以更加昂扬的姿态在服务“三农”大局中书写崭新答卷。