历城人社：组织惠企政策宣讲暨人力资源服务进企业活动

为优化区域人力资源配置，构建“信息共享、资源共用、风险共防、发展共赢”的人力资源服务新生态，9月2日上午，历城区人社局在荷花路街道佳怡供应链企业集团，举办人社惠企政策宣讲暨“益企发历”HR联盟动员会。荷花路街道有关负责同志、辖区重点企业负责人和人力资源负责人参加活动。

本次活动以“送政策进企业”为主线，一方面将稳岗扩岗、补贴申报、税收优惠等惠企政策，以及规范合规用工的方法技巧送到企业手中；另一方面邀请专业的人力资源公司进园区进企业，针对企业用工结构和岗位需求，搭建人力资源服务供需对接平台。

宣读倡议，联盟启航。历城区人社局有关负责同志宣读《关于成立历城区HR联盟的倡议书》，详细介绍了“益企发历”HR联盟的成立背景、服务内容、入会条件及申报渠道。据悉，该联盟为公益免费平台，涵盖招聘共享、政策直通、用工风险预防、HR能力提升、诉求响应闭环五大服务板块，符合条件的企业可申请加入，享受全方位人力资源服务支持。

政策宣讲，红利直达。鲁聚英才管理咨询有限公司有关负责人围绕企业关心的稳岗返还、扩岗补助、税收优惠等各类惠企补贴，从申报条件、办理流程到注意事项进行了细致解读，帮助企业吃透政策、应享尽享，切实将政策红利转化为企业发展动力。

风险防控，合规护航。港铁航旅集团用工风险预防专家结合真实企业实操案例，围绕劳动合同管理、用工风险点识别、劳动争议防范等内容进行专题分享，帮助企业规范用工管理、识别潜在隐患，为企业稳健经营筑牢合规防线。

下一步，历城区人社局将持续深化“益企发历”HR联盟建设，建立政企常态化沟通机制，使惠企政策精准直达，变“企业找政策”为“政策找企业”。联盟还将面向辖区中小微企业推出用工风险体检服务，帮助企业查找劳动合同、社保缴纳等环节存在的薄弱点，提出改进建议。打破企业与人力资源公司、招聘岗位与求职需求、用人单位与高校之间的信息孤岛，实现招聘需求、人才资源、培训资源、服务供给的共享互通，将HR联盟建设成为“政府信赖、企业依赖、社会认可”的区域性公共就业服务平台，实现“信息共享、资源共用、风险共防、发展共赢”。