山东能源李楼煤业：青春力量护航“煤”好未来

大众网记者 张宁 通讯员 梁凯 单县报道

青年创新创效2300余万元，排查整改安全隐患100余条，开展志愿服务活动30余场次，荣获“全国煤炭行业五四红旗团支部”等多项荣誉。这组数据，见证着山东能源鲁西矿业李楼煤业奔腾不息的“青春力量”。该公司以“服务青年成长、助力企业发展”为主线，创新打造“青”字号品牌工程，让“青春引擎”全速运转，为企业高质量发展注入澎湃动能。

“真没想到，在‘码上就办’平台反映的宿舍网络问题，三天就解决了。”李楼煤业“00后”技术员王景林对企业的办事效率赞不绝口。这个由李楼煤业团委开发的线上服务平台，已成为青年员工的“贴心管家”。该公司构建“线上+线下”立体化服务体系，线上平台24小时接单，线下每月举办“青年恳谈会”，今年以来已开展青年职工座谈会3次，解决青年急难愁盼问题18条，涵盖生活服务、职业发展等9个方面。聚焦青年成长成才，该公司创新实施“职业+技能”双导师培养机制，为每位青年员工配备成长导师，定期开展岗位练兵、技能比武，选树“五四奖章”“建功奖章”“岗位能手”等先进典型3人，让青年在见贤思齐中锚定航向。

“发现皮带机尾防护栏松动，已拍照上传。”随着手机提示音响起，青安岗员朱世民的“隐患随手拍”任务又完成一条。这个看似简单的动作，却是该公司青年护航安全生产的生动注脚。在该公司，像朱世民这样的青安岗员共有42名，他们每天随身携带的除了矿灯、自救器，还有一部特殊的“安全手机”，发现隐患后第一时间拍照上传，安全管理部门即时处置。在青年安全生产示范岗和青安岗员的带动下，“青年安全行”“隐患随手拍”等活动全面铺开，今年以来收集安全隐患照片54张，整改率达98%，全员安全意识明显提升。该公司还组建智能化改造青年突击队，3个青年安全生产示范岗、42名青安岗员活跃在一线，累计担当“急、难、险、重、新”任务23项，排查整改安全隐患100余条，团员青年生力军和突击队作用充分彰显。

“青年员工从校门走进矿门，最贴近一线现场，他们的创新‘点子’往往能直击生产‘痛点’。”聚焦激活青年创新动能，防冲工区青年技术员王璐研发的“泄压煤粉降尘装置”，在钻孔处接入喷雾水管将煤粉“潮化”，再落入安装好的防尘罩内，有效解决了钻孔扬尘难题，防尘效果提高95%。

该公司实施“师带徒+项目制”培养模式，定期举办“创新金点子”评选，逐步形成“大拿领衔+青年攻坚”的创新梯队。在“容错机制”托底下，大学生员工张远东历时两年完成的《深井巨厚砂岩地层中强补给导水断层带治理技术的研究与应用》，荣获鲁西矿业第二届科技大会创新成果一等奖。值得一提的是，该公司小改小革、技术创新项目半数以上出自大学生员工之手。今年以来，青年员工共提交“五小”创新成果71项、合理化建议50余条，其中3项获国家专利，多项成果在市级以上评比中获奖，创新创效累计达2300余万元，青春智慧正加速转化为现实生产力。

下一步，李楼煤业将持续深化“青”字号品牌建设，完善青年人才培养体系，搭建更广阔的创新创效平台，引导广大团员青年在安全生产主战场勇挑重担、在创新创效最前沿敢为人先，为企业高质量发展贡献蓬勃青春力量。