山东新泰：数智“小站点”激活基层就业大市场

通讯员 许长红 王静

“我们计划招聘20名电焊工、4名文员，以前跑招聘会、发招聘信息，效率低。现在建了数智就业服务站，招聘效率太高了。一上午就有10名电焊工、4名文员和我们达成了就业意向。”9月2日，在“乐业新泰 职等你来”新泰市数智就业服务西张庄站启动仪式暨“百日千万”招聘会上，山东岳峰起重机械有限公司总经理马星波拿着意向登记表，语气里满是欣喜。

本次活动是新泰市深入实施“就业村村通”惠民项目、做实基层就业服务的生动缩影。为持续拓宽城乡群众就业增收渠道，筑牢基层公共就业服务阵地，新泰市引进人才很忙（山东）技术有限公司，于2025年12月成立“鑫福智聘”数智就业服务中心，创新推行“招—用—培—保—薪—服”闭环服务模式，打破就业信息壁垒，推动优质岗位资源、就业服务精准下沉基层、直达千家万户。

此次投用的数智就业服务西张庄站，是新泰市就业服务向乡镇基层延伸拓展的首个示范站点。活动现场人气满满，吸引了40余家优质企业设展，600余名群众进场求职，最终达成就业意向200余人，切实让群众在家门口找到了就业机会，让企业高效补齐了用工缺口。

“我们全面推行‘岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务’服务模式，重点打造‘农民工职业规划师’模式。围绕就业政策宣讲、岗位信息推送、便民服务实操等核心内容，常态化开展基层业务专项培训。”鑫福智聘（山东）科技有限公司负责人张磊介绍说，“目前，全市已常态化开展20场专题培训，培育‘村村通就业大使’900名，实现就业信息、就业服务‘不出村’，有效补齐了基层就业服务短板。”

活动现场还举行了“新泰市数智就业示范村”授牌仪式和“鑫福焊工”实训基地授牌仪式。“接下来，我们将做好实训平台，联合‘鑫福智聘’，深耕技能培训，全力提升劳动者专业技能水平，为全市技能人才培育、精准就业注入动能。”获评实训基地的山东龙辉起重机械有限公司招聘主管刘传豪说道。

近年来，新泰市每年有3000余名大学毕业生返乡择业，同时也有大量农民工存在就业需求。随着新兴产业发展和企业智能化升级，用工结构发生明显改变，人才供给与产业需求错位，技能水平与岗位要求不匹配，企业招工难、群众就业难的问题依然突出。

对此，新泰市人力资源和社会保障局党组成员、公共就业人才服务中心党总支书记、主任于孟华表示：“我们精准施策、靶向破题，引入‘鑫福智聘’专业服务团队，依托其成熟理念与数智化平台，打造具有新泰特色的就业服务体系，助力更多群体精准就业，推动产业高质量发展。”

接下来，新泰市将持续加快基层服务站点布局，计划年内完成8个乡镇服务站建设，2027年实现全市20个乡镇街道服务站全覆盖，最终建成“1个中心、20个服务站、900名就业大使”的运营体系，实现“一库一平台，市区有阵地，乡镇有站点，村村有服务，服务有温度”的三级公共就业服务体系，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实的民生根基和人才支撑。

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