聚焦“三类人”，阳城煤矿锤炼“技术尖兵”筑牢矿井安全根基

今年以来，阳城煤矿聚焦“三类人”队伍建设提质赋能，将技术员队伍培育作为现场管理的核心抓手，全力打造一支懂技术、善管理、能攻坚、重实干的专业化技术队伍。

把技术“种”进一线。阳城煤矿坚持“技术源于现场、服务生产一线”的工作导向，进一步压实技术员责任，推行技术员每月4次全程跟班制度重点强化巷道新开门地点技术管控，明确要求技术人员全程跟班值守新开门施工。跟班过程中，技术员全程对标作业规程，逐项核查施工合规性，携带测量工具实测巷道成型、工程质量，手把手指导验收员开展实操作业，分析矿压观测核心数据，让每一米巷道、每一根锚杆都经得起检验。在C1305充填工作面，掘进攻坚队技术员张宗勇手持测量工具，一边记录顶板数据一边说：“每天下井写实，哪里的支护不到位、哪里的参数有偏差，心里明明白白的，只有这样设计出的技术方案才能更贴合现场、服务生产。”

把标准“讲”到现场。阳城煤矿创新技术宣讲与交底模式，推行“可视化班前会”模式，把班前会从会议室搬到作业现场。技术员现场交底、班组长现场分工、安监员现场辨识风险，“三类人”在作业面实现实时协同，促进掘进提效11%。区队技术员利用班前会和周一学习时间制作PPT向职工讲解规程措施，各区队在施工现场放置白板，技术员现场向跟班区长、班组长、安监员进行技术交底。“在现场讲一遍、互动问一遍、随堂考一遍，才能让职工吃透标准、牢记规范，真正做到依规作业。”生产技术科副科长许先成说。

实战练兵砺能。阳城煤矿坚持常态化练兵，将月度擂台赛作为检验“三类人”能力提升成效的重要平台。来自采掘、通防等专业的技术员同台竞技，聚焦现场管理痛点、生产技术难点晒举措、比成效，以赛促学、以考促干。同时，创新推行井下现场突击测评，没有会议室、没有PPT，考核直接放在井下作业现场，聚焦岗位实操、现场处置、问题攻坚开展实战考核。在2303推采工作面，生产技术科技术员杨存鑫边比划边讲解顶板离层监测等实操内容：“这样的考核才是真刀真枪，考的是真本事，练的是硬功夫。”

（通讯员 王业松）