德州天衢新区宋官屯街道深耕“四链”赋能 全方位织密惠民就业服务网

海报新闻记者 祁小丽 通讯员 于莎莎 德州报道

就业是民生之本、稳定之基、发展之要。为有效破解辖区企业“用工难”、群众“就业难”“稳岗难”等问题，德州天衢新区宋官屯街道立足基层人社服务职能，创新推行场景拓面链、技能赋能链、岗位对接链、兜底保障链“四链联动”工作法，整合招聘资源、抓实技能培育、创新服务模式、筑牢民生底线，构建起全方位、多层次、常态化、兜底式的就业服务新格局，切实以实干实效擦亮基层就业惠民服务品牌。

拓新服务场景，搭建多元服务链，让就业服务“接地气”

打破传统就业服务时间固化、场地单一、形式刻板的瓶颈，宋官屯街道跳出“办公室服务”思维，创新服务场景、延伸服务时段、拓宽服务半径，让就业服务走出大厅、走进群众、融入烟火。聚焦群众日间务工忙碌、无暇求职办事的现实痛点，联合德州天衢新区主管部门精心打造“人才夜市”特色就业服务，参与企业46家，累计释放优质岗位326个，涵盖教育教学、机械制造、商贸零售、文化咨询等多个行业，有效兼顾高校毕业生、失业人员、灵活就业群体等不同求职群体需求，摒弃传统招聘会模式，依托辖区商圈夜间人流量集中、群众休闲放松的优势，将招聘岗位、政策宣讲、咨询服务下沉夜间一线。工作人员化身“夜间就业服务员”，现场为群众细致解读就业创业补贴、社保参保、技能申领等惠民政策，让群众实现“逛夜市、找工作、学政策、提技能”一站式体验，让惠民服务更有温度、更具烟火气。

聚焦能力提升，筑牢技能赋能链，让群众就业“有底气”

坚持“授人以鱼不如授人以渔”的服务理念，针对辖区部分群众技能单一、就业竞争力弱、灵活就业渠道窄等问题，宋官屯街道坚持以技赋能、以训促业，构建“培训技能+现场考证+推荐就业”服务模式，联合安澜人才服务公司开展公益性技能培训3场，参与培训居民200余人。邀请行业资深讲师、专业医护人员现场授课，涵盖母婴护理、养老陪护、应急救护等实用课程，采用“理论精讲+实景实操+现场答疑”的模式，零基础手把手教学，让参训群众快速掌握专业技能、考取从业资质，实现“培训一人、成才一人、就业一人”，通过系统化技能赋能，有效破解群众“想就业无技能、有技能不专业”的困境，让待业群众手握一技之长，从“被动求职”转变为“主动择业”，全面提升就业竞争力和岗位稳定性。

深耕政策赋能，畅通供需对接链，让供需发展“有活力”

宋官屯街道坚持政策宣讲前置、就业服务前置、创业赋能前置，持续激发辖区就业创业内生动力。一方面，常态化开展就业创业惠民政策宣讲进社区、进小区、进网格活动，开展线下政策宣讲3场，通过面对面解读、点对点推送的方式，精准普及灵活个人创业担保贷款、就业困难人员灵活就业社保补贴等群众关注度高、受益面广的惠民政策，切实把政策红利转化为群众就业增收、创业致富的实际成效。另一方面，健全企业用工摸排机制，按月梳理发布企业岗位用工需求，细化登记岗位数量、薪资标准、任职条件，面向社区村居广泛推送，化解企业“招工难”、群众“找岗难”的供需矛盾；严格落实高校毕业生“1131”就业服务机制，对128名离校未就业高校毕业生实行实名制动态管理，精准摸排求职意向、技能短板、实际困难，分类推送适配岗位、就业指导和创业扶持资源，引导高校毕业生多元化就业、自主创业。聚焦灵活就业、个体经营群体，持续强化政策托举赋能，协助7名创业者成功申领创业担保贷款，贷款金额达185万元，降低创业准入门槛、缓解经营发展压力，激发辖区就业创业活力。

强化兜底帮扶，夯实民生保障链，让困难群体“稳得住”

始终坚守就业兜底底线，聚焦大龄失业人员、低保人员、残障人员等就业困难重点群体，精准落实兜底安置政策，用好公益性岗位安置政策工具，全力托牢民生就业基本盘。宋官屯街道精准摸排辖区就业困难人员底数，分类施策、因人施策，对有劳动能力、有就业意愿但难以市场化就业的困难群体，精准开发、统筹安置环卫保洁、网格辅助、便民服务、治安巡查等公益性岗位，已累计安置就业困难人员800余名。严格规范公益岗人员招录、管理、考核、培训全流程，提升岗位履职能力，同时常态化开展在岗人员访谈，及时掌握在岗人员工作状态、生活困难，落实各项帮扶政策，切实帮助困难群众实现就近就地稳定就业、稳定增收。针对暂时无法就业的群众，推送技能培训、推荐招聘岗位，构建“兜底安置+技能提升+转岗就业”帮扶模式，既守住当下就业底线，又助力群众长远就业发展，切实兜牢民生底线、化解基层就业风险。

惠民无终点，服务提升无止境。下一步，宋官屯街道将持续深化“四链联动”工作机制，不断丰富就业服务载体、提升服务精细化水平，以更实举措、更优服务、更强力度稳就业、保民生、促发展，持续激活辖区人力资源活力，切实提升群众就业获得感、幸福感、安全感。