烟台芝罘 “工娃会看” 破解职工 “带娃难”

“一放暑假就犯愁，大人要上班，孩子在家没人照看，把娃送到托管班，我们上班心里踏实多了。”早晨八点半，烟台市芝罘区奇山街道“花YOUNG小塔”托管点门口，职工刘玲目送孩子跑进教室，悬着的心终于落了地。

暑假期间，“孩子去哪”成了压在不少上班族心头的现实难题。而芝罘区总工会打造的“工娃会看”爱心托管品牌，把托管班办到职工家门口、企业园区旁，千余名职工子女在这里度过了一个有伙伴、有见识、有笑声的夏天。

走进奇山街道托管课堂，教室里热闹却井然有序。这边，几个孩子埋头写着暑期作业，志愿者俯身小声讲解着数学题；隔壁活动室里，孩子们围着桌台动手拼装科创模型，航天科普小实验引得阵阵惊呼。“我最喜欢上手工课，”前来参加托管的小学生王梓浩捧着自己刚做好的航天手工，笑嘻嘻地说，“在这里既能写作业，还能认识好多新朋友。”

假期孩子看护难，是不少中小微企业职工、新就业形态劳动者家庭绕不开的急难愁盼。“过去一到寒暑假就发愁，现在工会比我们想得还早。”在只楚街道“椿心学堂”门口，送孩子来AI自习室的职工赵峰感慨。他是一名外卖骑手，妻子在商场做导购，两口子最怕假期“撞车”。“今年6月工会就来摸底，问我们需要什么时段的托管、孩子喜欢什么课，7月初就通知我们报名了。”

职工的烦心事，就是工会要解决的要紧事。为破解这一痛点，芝罘区总工会跳出“只办暑期短期班”的固有思维，把职工子女托管列为年度服务职工重点工作，推动托管服务从“暑期限定”转向“四季在线”。

“场地怎么找、安全如何保障、课程怎么设置，每一件都是关系孩子安全、职工切身利益的大事。” 芝罘区总工会分管负责同志崔日照介绍，工会多次召开专题部署会，盯紧场地协调、安全监管各个环节，搭建起“区总工会指导、街道园区落实、企业社区执行”三级联动机制。在假期来临之前，工会工作人员便下沉企业、社区走访摸排，收集职工真实托育诉求，提前谋划服务方案，让工会关爱跑在职工需求前面。

阵地活起来，服务才能沉下去。芝罘区总工会盘活各类现有工会资源，让老阵地焕发新活力。职工之家改造成为明亮的托管教室，空调、课桌椅、消防设施一应俱全；职工书屋不再只是安静读书的空间，阅读分享、亲子共读轮番上演，科普讲座、非遗体验、心理健康小课堂接续开讲。针对小微企业场地不足的现实困境，区域性共享职工之家错时开放，周边企业职工子女就近入托，既降低了办班成本，也让更多普通职工家庭从中受益。

一街一特色，班班有亮点。行走在芝罘区各个托管点位，处处能看见不一样的精彩。只楚街道“椿心学堂”里，AI自习室助力孩子高效学习，升学咨询、共读活动贴心暖心；东山街道红色夏令营别开生面，交通体验、模拟法庭、军事拓展实景教学，让孩子们在沉浸式体验中学知识、长本领；向阳街道创新红色剧本杀研学，孩子们化身“历史侦探”走进革命场馆，在角色扮演中读懂红色历史；芝罘岛街道“萤火虫课堂”把海上安全、生态科普带进课堂；大海阳社区公益成长园已经连续开办十九届，是不少职工口口相传的老牌托管阵地。

托管不是简单看孩子，既要守牢安全底线，也要给孩子们有质量的陪伴。每一处托管班都组建起“工会干部+志愿者+专业师资”的服务队伍。工会干部驻点担任联络员，盯牢日常运行、处置突发状况；大学生志愿者、社工陪伴孩子课业辅导；专业老师带来科学实验、艺术启蒙、体能训练等丰富多彩课程。

截至目前，芝罘区各级工会已经开办爱心托管班50余家，千余名职工子女从中受益。下步，芝罘区总工会将持续擦亮“工娃会看”爱心托管品牌，聚焦中小微企业职工、新就业形态劳动者群体，持续探索分时段、小班化、主题式的灵活托管模式，用心解决职工后顾之忧，把工会组织的温暖实实在在送到职工心坎上。

（大众新闻记者 秦光然 通讯员 陈璐）