滨州市卷烟物流配送中心“学练创干” 持续建强物流人才队伍

今年以来，滨州市卷烟物流配送中心“学练创干”，持续建强物流人才队伍。

以“学”铸魂，厚植员工成长底色。坚持思想引领与素质培育双向发力，组织技术骨干、青年员工开展红色研学、纪律教育、作风建设专题学习，常态化开展廉洁文化、岗位思想政治沉浸式教育，将初心使命、责任担当、廉洁自律理念融入日常队伍管理，引导物流从业人员筑牢思想根基、严守职业底线、锤炼优良作风，夯实全体员工思想政治与职业素养根基。

以“练”强技，锤炼员工过硬本领。持续深化“师带徒”机制，优选各岗位业务骨干和青年员工结对帮扶，通过手把手教学、岗位实操练兵、难题攻坚带教等模式，全方位提升员工实操能力与专业素养；举办物流岗位技能比武、实操练兵活动，围绕核心岗位设置竞赛项目，以赛促学、以赛促练、以赛促提升，着力打造精业务、懂技术、善实操的一线骨干队伍。

以“创”赋能，激活员工创新动能。立足物流数字化转型、精益化提升工作实际，搭建员工创新实践、技术交流、成果转化平台，组织骨干员工聚焦作业痛点、流程堵点、管理难点开展课题攻关、小改小革、精益创新。健全创新激励机制，畅通员工创新成果申报、评审、推广落地通道，充分激发全体员工创新活力，推动各类精益创新成果落地见效、赋能提质。

以“干”立身，夯实员工履职根基。坚持学用结合、知行合一，引导全体员工立足本职岗位履职尽责，把所学技能、创新思路转化为实际工作成效；布置重点攻坚任务、岗位提质目标，鼓励员工主动担当作为、深耕岗位细节，在日常作业、现场管理、隐患整治中锤炼实干作风，以扎实履职成效赋能物流高质量发展，构建全员实干、全员精进的良好工作氛围。

大众新闻·齐鲁壹点通讯员 蒋岚