从董明珠“出山”当校长，到枣庄职教的“硬核转身”——一份给山东家庭的职教观察笔记（上）

海报新闻编辑 张敏 崔鑫培

72岁的董明珠，最近多了一个新身份——珠海市格力技工学校校长。

2026年8月18日，“格力文化”公众号发布消息：经珠海市人力资源和社会保障局批准，由格力电器创办的这所全日制民办技工学校正式获得招生资格，2026年秋季面向全国应往届初中毕业生启动首届招生，董明珠出任校长。

首届只招300人，学制3年，学费每年9000到15000元，首批开设制冷设备运用与维修、模具制造、智能装备运行与维护、机电一体化技术、电气自动化设备安装与维修、机电产品检测技术应用、物联网应用技术、多媒体制作、计算机应用与维修九个专业。

董明珠在校长寄语里写下那句被刷屏的话：“读格力技校，学硬核技术，做大国工匠，让世界爱上中国造。”

由于报名火爆，学校于8月21日17时提前关闭招生报名通道，校方披露统计报名人数已超过8000人，原计划9月12日截止的报名被迫提前结束。

一所企业办的技校，为什么这么火？这背后是一个制造业巨头实打实的判断：制造业升级的瓶颈不在设备，在人。

企业亲自下场办学：国家政策的“水到渠成”

格力不是拍脑袋办学，而是踩在了国家政策的节奏上。

早在2019年3月，国家发展改革委、教育部就印发了《建设产教融合型企业实施办法（试行）》，明确对进入认证目录的产教融合型企业，给予“金融+财政+土地+信用”的组合式激励，并按规定落实相关税收政策。办法特别提出，要重点建设培育主动推进制造业转型升级的优质企业，以及智能制造、高端装备、新一代信息技术等领域的龙头企业。

政策闸门一开，头部企业纷纷入场。格力办技校，是这套政策逻辑下最具标志性的一例——把“用人方”变成“培养方”，把招工成本前移成办学投入。格力技校构建的“入校即入企，毕业即适岗”办学模式，让学生入学即对接企业资源，毕业后优先进入格力电器及产业链企业实习就业。

给家长提个醒：这种“以销定产”的培养模式，好处是确定性——孩子毕业大概率有工作；隐忧也是确定性——学生的技能如果全部绑定在格力体系内，一旦企业经营波动，或者孩子自己想跳槽，适应能力就会偏弱。选这类学校，既要看“订单”稳不稳，更要看学校教的本事是不是“通用货币”。

山东的“闪电反应”：把课堂直接搬上产业链

国家一声令下，山东作为职教大省，反应速度快得惊人。各地市不约而同地做了一个动作——让专业群去追产业链。

从公开报道可以看到，山东多地职业院校都在围绕当地支柱产业重构专业布局：有的城市把课堂搬到盐碱地上，联合科研院校共建“农技小院”；有的城市提出要让职校从“人才批发市场”变成“产业反应堆”；济南、青岛、潍坊等头部城市则分别围绕智能制造、海洋装备、现代农业等特色产业重新排兵布阵。

山东的路径其实一句话就能说清：不让职教自娱自乐，让学校教的，就是工厂明天要用的。

而在山东这盘大棋中，有一座城市的表现格外亮眼——它就是正在从“煤城”变身“锂电新城”的枣庄。

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本文在AI辅助下完成。数据核查说明：文中关于格力技校的招生信息来自央广网、中青在线及珠海格力技工学校官方招生简章 ；国家产教融合政策引自国家发展改革委、教育部《建设产教融合型企业实施办法（试行）》；枣庄锂电产业数据来自枣庄市政府官网、山东省发改委官网及人民日报全国党媒平台 ；枣庄两所职业学院的核心数据，均来自枣庄市政府官网、学校官方网站、中国山东网、腾讯新闻、闪电新闻等权威渠道 。