织密基层监督网工行菏泽分行以“三化”建设赋能基层监督提质增效

今年以来，工行菏泽分行纪委深入推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化“三化”建设，聚焦基层监督薄弱环节，靶向补齐监督短板，通过明责立标、实战练兵、协同联动、从严考核四维发力，持续激活基层监督“神经末梢”，不断织密基层监督网络，推动全面从严治党、从严治行向纵深延伸、向基层扎根。

清单明责立标，校准基层履职坐标

针对基层纪检监督职责模糊、流程不清、标准不明等履职困惑，该分行纪委坚持制度先行、规范筑基，树立“小切口、大监督”工作理念，细化基层纪检履职清单、工作标准与操作流程。

通过标准化、清单化制度体系建设，为基层纪检干部配备履职“说明书”、工作“对标尺”，清晰界定监督范围、履职边界与工作重点，有效破解基层监督“干什么、怎么干、干到什么标准”的难题，全面提升基层监督工作的精准度、规范性和实效性，推动基层监督从“泛化粗放”向“精准精细”转变。

多维协同联动，织密全域监督网络

该分行纪委持续健全内外联动、上下贯通的“大监督”工作格局，推动监督资源整合、监督力量融合、监督效能聚合。对外深化纪企地协同共建，主动对接市纪委、人民银行等监管部门，积极参与专项调研、座谈交流，在线索移送、联合督查、信息共享、风险共治等方面建立常态化协作机制，凝聚外部监督合力。

对内深耕“纪委书记+”特色监督品牌，常态化下沉基层支行、一线网点走访调研，与新任职干部、轮岗交流干部、一线员工开展常态化谈心谈话，精准掌握全员思想动态、工作状态与作风情况，及时排查岗位廉洁风险，捕捉苗头性、倾向性问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，做实靠前监督、常态监督，切实打通基层监督“最后一公里”。

从严考核赋能，激活基层监督动能

该分行充分发挥考核评价“指挥棒”作用，健全权责清晰、奖惩分明的监督考核体系，层层压实基层监督主体责任。围绕日常监督落实、问题线索排查报送、作风纪律整治、巡察整改落地等重点工作，建立可量化、可考核、可追溯的考评指标，实现监督工作有据可依、考评工作有据可凭。

同时构建正向激励+反向约束双重管理机制，对履职到位、监督有力、成效显著的予以表彰激励，对履职不力、监督缺位、整改滞后的严肃督导问责，有效激发基层纪检委员主动监督、靠前监督、精准监督的内生动力，确保从严治行压力直达基层、落到末梢。

下一步，该分行纪委将持续深化纪检监察“三化”建设成果，不断擦亮基层监督“探头”、建强纪检监察铁军队伍，持续完善全域覆盖、精准高效、常态长效的基层监督体系，以高质量监督护航全行高质量稳健发展。

大众新闻·齐鲁壹点 李可 通讯员 陈书文