红色引擎驱动沿线沃土 党建赋能激活开发动能

十载党建领航，十年笃行致远。全国国有企业党的建设工作会议召开以来，山东铁路综合开发有限公司党委始终锚定省属国企使命担当，对标落实山东铁投集团“1234”改革发展思路、“353”产业发展战略，牢牢把握新时代国企党建工作总要求，深耕党建改革实践、补齐发展短板弱项，持续把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，在山东国资国企高质量发展新征程中彰显铁路开发担当、贡献国企力量。

坚持政治领航，把准国企发展“方向盘”

公司党委始终把坚持和加强党的全面领导作为根本原则，深入落实“两个一以贯之”，推动党的领导全面融入公司治理各环节，筑牢国企发展政治根基。公司党委严格落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，紧密结合铁路开发、工程建设、资产经营核心主业学思践悟，推动党的创新理论落地生根、赋能实干。持续深化党建入章制度化成果，全面完成本部及权属企业、混改企业党建章程修订，严格落实党委书记、董事长“一肩挑”“双向进入、交叉任职”领导体制，动态优化党委会、董事会、经理层“三张清单”，厘清各治理主体权责边界，健全“三重一大”科学决策机制，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”核心作用，确保企业发展始终沿着正确政治方向稳步前行。

坚持强基固本，激活基层党建“新引擎”

基层是国企党建的主战场，也是改革发展的第一线。近年来，公司党委严格落实党建“四同步、四对接”要求，紧跟机构改革、人员调整节奏，动态优化党组织架构，持续补短板强弱项，夯实混合所有制企业党建工作基础，推动基层党建标准化、规范化建设提质升级。常态化抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，创新打造“开发学堂”“书香溢企月悦读”活动载体，以精准化教育培训、常态化党务交流，全面提升党员队伍综合素质。围绕集团“价值·筑梦”党建工程精神实质，创建“开发号”党建品牌矩阵，打造“一支部一品牌”党建特色载体，让基层党组织成为坚强战斗堡垒。深耕党建与主业深度融合，做实“党建+项目攻坚”特色品牌，在重点项目建设、资产盘活攻坚一线设立党员先锋岗、组建党员突击队，让党旗在基层一线高高飘扬。公司先后荣获省属企业先进基层党组织、省属企业文明单位、省交通运输系统先进集体、全民阅读书香企业等荣誉称号。

坚持人才强企，锻造国企攻坚“主力军”

人才是企业高质量发展的第一资源，更是企业行稳致远的核心竞争力。公司党委紧扣新时代国企干部人才队伍建设要求，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，持续选优配强各级领导班子。通过中层岗位公开竞聘等市场化机制，树立重实干、重实绩、重担当的用人风向标。持续完善现代企业治理监督体系，依托外部董事监督制衡、关键岗位常态化监督，织密履职监督网络。建立容错纠错、免责清单机制，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，充分激发干部队伍干事创业内生动力。同时，精准对接产业发展需求，构建分层分类引才育才体系，通过自主招聘、集团猎头专项引才补齐专业人才短板，持续优化高层次人才队伍结构。深化三项制度改革，打通管理、专业双线职业发展通道，破解人才发展瓶颈，为企业高质量发展筑牢人才支撑。

坚持从严治企，涵养清风正气“好生态”

近年来，公司党委始终扛牢全面从严治党主体责任，健全完善党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”“四责协同”责任体系，层层压实管党治党政治责任，通过党建工作责任制考核、党支部书记述职评议、绩效考核刚性约束，推动党建责任落地落细。构建贯通协同的“大监督”格局，常态化抓实巡视巡察、审计反馈问题整改，纵深推进“靠企吃企”等专项整治，进一步提升监督治理效能，推动新风正气更加充盈。深耕廉洁文化建设，连续7年开展“廉洁文化宣传月”活动，打造《开发卫士》内部廉政宣传阵地，常态化开展廉政谈话、警示教育，抓早抓小、防微杜渐，持之以恒纠治“四风”，持续涵养风清气正、实干担当的国企政治生态，为企业稳健发展保驾护航。

坚持党建赋能，彰显国资国企“新担当”

立足山东国资国企改革发展浪潮，公司始终坚守国企初心使命，紧紧围绕全省铁路事业发展布局，深耕铁路沿线资源综合开发，全力盘活存量土地、攻坚难点资产处置，推进重点开发项目落地见效。深耕实干，企业资本运作、资产盘活实现突破性发展，日前，公司旗下长清黄河大桥公募REIT正式获批，成为全国首单跨黄河路桥公募REIT，是我省交通基础设施存量资产证券化的里程碑；14.7亿元CMBS成功发行，以1.88%的超低利率成为标杆案例，有效拓宽融资渠道，高效盘活存量资产，切实践行省属国企社会责任。同时，在资产运营、项目建设、投资管控中牢牢守住安全生产、风险防控底线，持续优化产业布局、创新经营模式，不断提升企业核心竞争力，以实干实绩助力山东国资国企做强做优做大。

坚持党群共建，凝聚干事创业“向心力”

近年来，公司持续深化党建带工建、带团建，构建起“职工思想引领—青年岗位建功—党员示范带动”立体化工作体系，充分激发全体职工创新创造活力。举办首届“五小”创新发布会，厚植“人人想创新、人人敢创新、人人能创新”的文化氛围，累计取得授权发明专利3项、实用新型专利9项、软件著作权6项。实施“巾帼成长计划”，通过素质大讲堂、主题文化活动赋能女职工全面发展。弘扬社会主义核心价值观，常态化开展爱国主义教育、义务植树、无偿献血、“慈心一日捐”、雷锋日志愿服务等活动，走进福利院、社区、敬老院开展公益帮扶，践行国企社会责任。坚持“夏送清凉、冬送温暖”，落实节日慰问、婚丧病育关怀全覆盖，不断提升职工获得感、幸福感、归属感。

立足新起点，奋进新征程。山东铁路综合开发有限公司党委将持续擦亮“开发号”党建品牌矩阵，聚焦党建提质、队伍提优、融合提效、作风提实，持续破解党建业务融合难题、创新基层党建载体、建强人才骨干队伍、压实管党治党责任，持续深化党建与生产经营、项目攻坚、改革发展深度融合，全力激活国企发展新动能，在服务集团战略、全省铁路事业发展、助力山东国资国企高质量发展的新征程中勇担新使命、展现新作为、谱写新篇章。