三年拿下三块“国字号”招牌，淄博高新区教育做对了什么？

百年大计，教育为本。9月7日下午，淄博高新区火炬大厦多功能厅，第42个教师节大会拉开帷幕。五位优秀教师代表依次登台，从体育育人到集团办学，分享着各自的从教故事。台下掌声不断，但真正让这场大会分量十足的，是一个多月前刚刚到手的一块“国字号”招牌。

7月23日，首批“全国中小学科技教育实验区”名单公布，山东仅四席——济南高新区、青岛市南区、烟台黄渤海新区、淄博高新区。至此，淄博高新区将“全国学前教育普及普惠区”“全国义务教育优质均衡发展区”“全国中小学科技教育实验区”三块金字招牌全部收入囊中。

从“有学上”到“上好学”，这条路，高新区走了三年。三块招牌，刻录的正是这段历程。

学位攻坚：先创区实验学校揭牌背后

就在教师节大会当天上午，先创区实验学校刚刚揭牌。这所由高阳中学、北金小学、召口中学整合而成的九年一贯制学校，以“一校两区三学部”的全新格局，彻底改写了先创区长期存在的“小散弱”教育版图。

整合不是简单合并。面对先创区生源持续萎缩、资源配置碎片化的困局，淄博高新区工委、管委会主动撤并了5所小学和9所幼儿园，将原先8所中小学、13所幼儿园优化为1所九年一贯制学校、2所幼儿园。五年来累计投入1415万元，从智慧黑板到空调微机室逐一配备到位。

更大的挑战在城区。随着初中入学高峰逼近，高新区提前布局——总投资2亿元的科创学校、投资4000万元的华侨城学校综合楼正加快建设，预计2027年投用；第四小学闲置校舍被盘活，保障科学城实验中学办学，补充初中学位600个。学前教育同步扩容，市属公办园淄博市齐文幼儿园落地高新区，9所幼儿园完成适托化改造，新增托位惠及252名幼儿。

每一组数字背后，都是“不让一个孩子没学上”的底线坚守。

数智赋能：食堂“上云”，人工智能进校园

智慧食堂在高新区已成标配。全区20所中小学的智慧食堂管理系统全部完成安装调试，接入山东省学校食堂智慧管理平台。大宗食材采购、进货查验、从业人员管理、环境消杀、食品留样、财务核算——全流程线上化、可追溯。

“人工智能+教育”项目完成专项债申报获批，教育数字化转型迈出关键一步。从智慧食堂到AI课堂，高新区的逻辑清晰：用技术缩小城乡差距，用数据驱动质量提升。

科学教育布局同步推进。全区聘请25名高校教授和企业科研人员担任科学副校长，31名学生入选山东省信息学夏令营省赛，入选人数全市第一。艺体赛场上，华侨城学校和第三小学包揽“市长杯”足球赛小学组冠亚军，华侨城学校代表淄博出征“省长杯”斩获第六名，创淄博历史最好成绩。“百灵”艺术节获全市团体总分第二名，省级获奖率100%。

46名教师“流动”背后的人才逻辑

师资是教育的命脉。2026年，高新区深化“区管校聘”改革，打破校际、学段壁垒，完成46名教师岗位调整。先创区与高新区之间，53人次参与内部交流轮岗，54名优秀教师被选派到城区各中小学，147人次参与支教历练。

一套统一的师资调配、教研统筹、考核评价体系就此成型。10人获评淄博名师名校长名班主任，4项省级教学成果奖、9项市级优秀成果奖，7项课题获批省级立项——这些成绩放在全市都毫不逊色。

95万元助学款与全市第六的满意度

教师节期间，山东海旺达、安得医疗、新马制药装备、聚米控股、一诺威、电科北方、金谷集团、北金集团8家企业捐资助学95万元。全社会尊师重教氛围持续升温。

2025年度全市基本公共服务成效测评中，高新区基础教育位列全市第6名，取得历史最好成绩。

但高新区并没有回避短板。教师节大会上，相关负责人坦承：部分区域学位供需矛盾依然突出，教师编制配置未能及时跟进，家长过度关注成绩的功利化倾向与“健康第一”理念存在冲突。

“把现实难题作为突破口”——这是高新区的态度

三年时间，三块国家级招牌。从先创区学校整合到城区学位攻坚，从智慧食堂到人工智能，从拔尖人才培养到企业捐资助学——淄博高新区的教育叙事，从来不是孤立的校园故事，而是嵌入区域的创新高地、产业高地、人才高地建设大局中的战略拼图。三块“国字号”招牌，不是终点，是更高的起点。

（大众新闻·鲁中晨报记者 张培 通讯员 孙珂）