10名选手较高下，四大实战比拼环节考验人力资源服务水平

9月4日，第三届济宁市人力资源服务大赛暨济宁市首届HR职业技能大赛决赛举办。本届竞赛以“强技能、融产业、促发展”为主题，由济宁市人力资源和社会保障局主办，任城区人力资源和社会保障局、济宁人力资源服务产业园、济宁市惠普人力资源有限责任公司、济宁市（任城）人力资源发展集团承办。

大赛启动以来，受到社会各界广泛关注，共吸引全市人力资源服务机构、企业HR、事业单位及高校科研院所的274名选手参赛，参赛规模创历史新高。经预赛推荐、初赛筛选，10名优秀选手脱颖而出，成功晋级决赛。

本次决赛设置初露锋芒、夯基固本、火眼金睛、巅峰对决等四大实战比拼环节，围绕人力资源管理业务模块及人力资源服务行业发展和劳动人事法律法规，全方位考核参赛选手综合职业素养。

决赛中10名选手以生动的演讲展示对于人力资源领域的独特见解，凭借扎实的理论功底和实践经验，认真竞答一道道高难度题目，展现了我市人力资源行业从业者的专业水平和良好风貌。根据决赛成绩，现场确定个人一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖4名。同时，综合考量确定优秀组织奖4个。

今年以来，济宁市人社局实施人力资源服务领航人才培训行动，相继举办人社系统干部大讲堂、人力资源服务业扩能提质专题研修班，采用专题培训、深度研修、竞赛比武等多种形式，分层分类推进人力资源服务队伍建设，深化人力资源管理服务创新，为济宁经济社会高质量发展提供了强有力的人力资源支持。

大众新闻·齐鲁壹点 张清直 汪泷 通讯员 徐西壮