山东省地矿局五队召开加强和提升机关作风建设活动启动会

为持续纠治作风短板、夯实工作根基，全面锻造务实高效、担当争先的优良机关作风，推动全队各项工作提质增效，8月21日，山东省地矿局五队召开加强和提升机关作风建设活动启动会。队党委副书记刘卫东，党委委员、纪委书记孙士伟出席会议并提出要求。

会议对《关于加强和提升机关作风建设的实施方案（试行）》进行全面解读，明确作风建设工作目标、工作举措和落实标准。各管理科室依次汇报上半年工作成效，并结合2026年全队重点工作及高质量发展考核要求，汇报下半年工作思路与推进举措。

会上，各二级单位立足基层工作实际，聚焦业务推进、工作衔接、机关服务中的堵点难点，客观提出意见建议，为各科室靶向整改、优化服务、提质增效提供重要依据。

会议强调，开展机关作风建设是树立和践行正确政绩观学习教育的延伸深化，更是立足新时代地矿工作新形势、新任务、新要求，全面提升机关履职能力、服务质效和保障水平的关键举措。一要提高政治站位，筑牢作风建设思想根基。全体干部职工要牢固树立“管理就是服务”理念，坚决摒弃惯性思维，把严实作风、制度宣贯、党建共建、基层服务贯穿工作全过程。二要坚持靶向发力，全面提升履职服务能力。抓实日常履职规范化、重点任务攻坚化、工作争先创优化，进一步推动全队各项工作提质增效。三要压实主体责任，健全作风建设长效机制。坚持抓早抓小、防微杜渐，及时纠治不作为、慢作为等问题，持续完善管理制度、优化服务举措，为地矿事业高质量发展保驾护航。

会议要求，各管理科室要对照方案细化任务清单，紧扣岗位职责、年度重点任务和考核指标压实工作责任，进一步加强常态化督查督办、查漏补缺，切实推进“月度调度、季度考核、支部联建、领导谈心”四项工作举措，确保各项工作按期保质落地。同时要积极创先争优、打造工作亮点，全面激活干事创业的内生动力，真正实现“转作风、提效能、补短板、创亮点、争一流”的工作目标。

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