匠心促创新 赛场勇夺冠——山钢股份“90后”班长江恒的创新之路

日前，在第三届山东省冶金行业班组长综合管理技能竞赛中，来自山钢股份板带厂运维车间职工江恒，凭借精湛技能，从参赛的195名班组长中脱颖而出，荣获个人一等奖。

“做梦都在研究工装”

谈起解难题、搞创新，江恒印象最深刻的是厚板线弯辊缸更换工装的制作。

厚板线轧机弯辊缸更换，是让职工头疼的检修项目。部件体积大，更换空间狭小，作业人数受限，每次检修需要十几个小时。老师傅们都说：“这活儿得慢慢干。”

江恒找来设备图纸，仔细地研究，用千斤顶替代行车吊装，增加焊接受力点提供横向拉力……他一点点“抠”细节、改思路，反复优化施工方案。

“那几天做梦都在琢磨工装长什么样。”江恒笑着说。最终，他用顶丝与千斤顶相互配合，设计制作出一个新型工装。

很快，他的工装便迎来了“首秀”，原本需要13个小时的检修项目，8个小时完成任务。“江恒，你设计的这工装真不错！”老师傅拍着他肩膀说。

近年来，江恒完成了8项创新改善，每年缩减检修时间46小时。

“标准化是干出来的”

“标准化不是写出来的，是干出来的。”江恒所在的班组负责维修作业，流程复杂，动辄几十上百个步骤，职工看着就头疼。

江恒把电焊、吊装等通用作业项目单独分类，编制成通用类作业卡，职工专业学习一目了然。大型检修项目步骤多，他就用现场图片和设备示意图配上文字说明，达到“一图胜千言”的效果。

更让职工们觉得方便的，是短视频形式的作业卡。江恒带着团队，梳理工序环节，从检修工单拿取到项目试车验收，同步拍摄作业全过程，剪辑成专业视频，为职工学习提供资料。“视频一看就懂了，比看说明书快多了。”青年职工马天帅表示。

2025年，江恒创作的“热矫直连接轴更换标准作业”“厚板机架辊更换标准作业”等视频被评为山钢股份优秀标准作业视频，他所在的岗位获得“山钢股份标准化示范岗”称号，吸引了江苏永钢等多家单位专程来对标学习。

“团结凝聚班组每一个人”

2025年6月，江恒参加山钢股份全员岗位创新大赛，预赛理论成绩在15支队伍中排名最后。“当时压力很大，但没时间沮丧。”江恒介绍，他把团队成员召集起来，一项项复盘：资料准备不充分，方法应用有短板，比赛心态不稳定……他根据每个人的特长，重新分工，继续备战。那些天，团队连续加班至深夜。“江恒带着我们‘死磕’文案，一个词一个词地抠。”团队成员蒋宝冠回忆说。

第二轮比拼，团队拿下第三名，综合成绩逆袭进入前五，获得项目团体二等奖。

江恒创新“一人一档”管理办法，为每名职工建立标准化学习档案，培训、稽核、改善等内容全部整合进去，对标学习，补齐短板，提升素质，共同进步。

“班组管理要团结凝聚每一个人，让每位职工弥补短板、各展所长。”江恒对班组长这个角色有自己的理解。

江恒持续深耕一线班组建设，推进与检修创新工作，带领团队立足岗位创新攻坚，积极参与各类技能竞赛，取得优异成绩。

近年来，江恒所在班组获得山钢集团2025年全员平凡创新型班组称号，江恒先后获得山钢股份“青创先锋”“精益管理先进个人”“优秀内训师”等称号，多个创新项目获得山钢股份优秀全员改善成果奖。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 祝叶 李文涛 刘晓涵）