“改进司法作风 提升队伍素能”专项行动 | 学思践悟终有成 笃行实干再出发——淄博市张店区法院组织开展青年干警审判业务素养提升培训会

为切实加强法官队伍建设，提升青年干警审判业务素养，推动区法院审判工作高质量发展，近日，淄博市张店区法院组织开展2026年青年干警审判业务素养提升培训会（第二十七期）。这是历时一年半、总计五十四期培训的收官之期。本次培训由审判委员会办公室副主任刘健主持，2020年以来入职的青年法官、法官助理参加培训。

诉讼服务中心干警葛格以《以法为光守初心任尔东西南北风》为题，分享在不同岗位上的成长与思考。一是程序规范才是对当事人最深层的负责。要依程序办事，维护好各方当事人的合法权益，在法律框架内多替当事人考虑、多往前走一步。二是群众沟通重在耐心倾听与有效回应。面对群众，在依法依规答复的同时，也需给予当事人充分的表达空间，以理性的态度回应其合理关切，以平和的方式释明法律程序，争取群众对法院工作的理解与信任。三是遇到困难不提前预设阻力，先推动流程运转起来。不要被“这件事肯定办不成”的预判困住手脚，先动起来，办法往往在过程中自然浮现。四是在工作中积累职业荣誉感与业务定力。无论岗位如何变动，都将以扎实的业务能力为根基，以不变的热忱与定力踏实前行，在平凡的岗位上持续发光发热。

诉讼服务中心干警王新雨以《实践练心实干践责》为题，分享了从青涩新人到独当一面的成长心得。一是规范履职是对当事人最负责任的态度。热情服务与规范履职并不矛盾，要严格遵循工作规范，遇到不了解全貌的情况不擅自做主，第一时间按程序核实处置，这是对当事人权益最根本的保障。二是在矛盾冲突中学会守住底线、沉着应对。在工作中多问一句、多核实一步，把信息缺口补上，避免不必要的冲突升级。越是复杂的局面，越要保持定力，把该走的程序走完、该做的工作做到位。三是转岗是重新审视工作的机会，在新岗位上拓展对纠纷全链条的理解。审判与执行是同一枚硬币的两面，二者贯通才能真正实现案结事了。面对新岗位新要求，要沉下心来学习，在适应中补齐短板、拓宽视野。

民一庭干警李政坤以《深学笃行实干成长》为题，围绕政治忠诚、担当作为、司法为民三个方面，与青年干警交流了职业素养的锤炼路径。一是锤炼政治品格，把讲忠诚刻在心里。要坚定理想信念，自觉用党的创新理论观察形势、研究情况、解决问题，要提高政治站位，清醒认识没有脱离政治的法治，用“三个效果”的统一衡量每一起案件。二是发扬担当精神，在实干中积累底气。要主动投身难案办理和急难险重任务，在打硬仗中把肩膀磨硬、把责任夯实；要积极对标先进，在案例研究、理论调研中展现青年人的闯劲和锐气；要沉下心下苦功夫，把每一个案件当作磨刀石，在反复摔打中积累经验、提升能力。三是永葆为民情怀，让司法有温度。要多与群众打交道，在日积月累中积累与群众沟通的底气；要践行“如我在诉”理念，把群众的急难愁盼当作自己的事情来办，把司法为民体现在每一次接待、每一份文书中。

审判委员会办公室副主任刘健在总结中指出，五十四期培训紧扣审判实务，系统覆盖了裁判文书写作、庭审驾驭、调解技巧、执行攻坚、信访化解、审执衔接等核心业务板块，既有资深法官的经验传授，也有同龄骨干的实务分享，真正做到了从实践中来、到实践中去。要保持钻研业务的韧劲，把培训中学到的裁判方法、调解思路、程序规范带回各自岗位，在实践中反复打磨，在一案一事的积累中沉淀出属于自己的办案底气。

党组成员、政治部主任王涛在总结发言中肯定了青年干警在培训中展现出的学习热情与成长韧劲，并指出，五十四期培训的圆满收官，离不开院党组的高度重视、各部门的协同配合和每一位授课干警的精心准备。青年干警是法院事业的未来，要在实干中沉淀、在磨砺中成长，在各自的赛道上持续精进，把个人的成长融入法院事业发展的全局，做有信仰、有本领、有担当、有底线的法院青年。

培训虽已收官，但成长永无止境。参训干警一致表示，将把五十四期培训中汲取的养分转化为履职尽责的不竭动力，把培训中学到的理念、方法与精神融入血脉、化为行动，以更加从容的姿态、更加务实的作风、更加过硬的本领，在法院审判工作高质量发展的征程上，接续奋斗、笃行致远。

（张店法院）