党报荐读丨王台街道：汇聚红色动能 激活科创引擎

近日，走进青岛德盛利智能装备股份有限公司（以下简称德盛利）智能装备测试车间，数台超薄四向车在低矮货架间精准定位、灵活转向，向着120毫米行业极限发起最后冲刺——这场由党员带头“揭榜挂帅”的攻坚战，即将吹响胜利号角。

科创型企业是经济增长的“点火器”。在青岛西海岸新区王台街道，206家科创型企业集聚成势，涵盖智能装备、新型显示、汽车配件等多个领域。面对发展快、组织新、人员散的现实挑战，如何把党建融入生产经营、转化为创新动能？王台街道的答案是：把党组织建在车间一线，把工作扎进科创一线，把服务送到发展一线。

科技攻关行至深水区，一名党员就是一面旗帜。在车间班组，“党员先锋岗”“党员责任区”标牌醒目；党员“揭榜挂帅”，领着入党积极分子钻研课题，带着科技骨干攻克难关，成为技术攻关、工艺革新的破局“主攻手”。青岛三祥科技股份有限公司（以下简称三祥科技）的党员，近三年主导11项内部技术改良，牵头申报3项发明专利、16项实用新型专利，企业持有的426项专利，大部分由党员带头攻克；推行“党员包片”质量管控后，企业实现连续五年产品交付零投诉。

在王台街道党工委指导下，越来越多企业将党建融入公司治理全链条：探索推行党员量化积分考核，把生产保障、技术攻关设为专项指标，与激励奖金、评先选优挂钩；设立驻外机构时，选派政治过硬、业务突出的党员开辟新赛道，把组织优势延伸到市场前沿。

王台街道还发起“双培两推”工程，把全街道60%的发展党员计划指标向科创型企业、新兴中小企业倾斜。推行党员骨干与青年员工“结对帮扶”，“一人一策”跟踪培养。三祥科技不到3年将8名一线骨干培养为入党积极分子，8名普通党员成长为车间主任、核心研发工程师；德盛利依托产学研平台，在街道牵线搭桥下与中国石油大学（华东）、青岛大学联建共建，累计培养储备198名人才。

王台街道组建22支“诚心服务团”，选派97名党建指导员包联到企，摸排辖区812名党员分布，建立“一企一档”台账。针对企业不同发展阶段及时优化党组织设置，青岛星火集团由最初1个支部、5名党员，发展成为拥有5个支部、81名党员，党组织覆盖全部业务领域，党组织始终与企业壮大同频共振。

红色服务向企延伸，硬核保障为企护航。以“织芯服务”为抓手，王台街道构建企业全生命周期服务体系：初创期“政策找人”，30余项惠企红利一站直达；成长期“要素赋能”，政银企、产学研深度对接，资源精准滴灌；成熟期“融合共治”，妥善解决百余件人才安居、子女入学等“关键小事”，企业发展与地方治理双向奔赴。

从车间一线的技术攻坚，到产业链条的组织覆盖，再到科创生态的系统构建，王台街道以党建为引领，将“红色动能”贯穿企业全生命周期。王台企业的实践印证：党建不是科创型企业的“附加题”，而是高质量发展的“必答题”。

（大众新闻记者 张忠德）