沉浸体验 量身定制 云端共享 | 天衢新区工会思政教育这样“圈粉”职工

在“红色剧本杀”活动中，职工走进“情景剧场”，沉浸式感悟初心使命；在生产车间一线，劳模工匠立足岗位，分享自己的奋斗故事；职工书屋建在车间班组，大家闲时翻阅学习资料，主动提升学识技能……一幕幕鲜活日常，正是德州天衢新区工会常态化抓实职工思想政治工作的真实写照。

从做实思想引领到学识技能提升，从丰富文体活动到拓宽传播渠道，天衢新区工会始终以职工需求为出发点，通过一件件务实举措，让一线职工思想引领的“末梢神经”真正“活”起来。

“红色剧本杀”入脑又入心

“思政课还能以剧本体验的形式开展，新颖又走心！”8月22日，德州中元科技创新创业园职工书屋内，一场特殊的思政课火热开演，“红色剧本杀”《永不消逝的电波》吸引不少职工参与。

区别于传统思政课堂单向说教的模式，此次活动采用“沉浸式体验+互动式分享”的创新形式，让职工在“寻迹”中感悟初心。现场，职工们手持专属“时空线索卡”，沉浸式解锁剧情、搜集线索、推理闯关，在层层递进的剧情体验中重温峥嵘岁月。

“以前总觉得历史是教科书上冰冷的文字，当我化身地下党员李侠，亲身经历故事里的抉择与考验，才真正读懂革命先辈的赤诚与不易。”参与演绎的职工李艳茹深有感触。这种沉浸式体验，让职工从历史的“旁观者”转变为故事的“剧中人”，更让原本厚重的历史变得可触摸、可感知。

“年轻人并不抵触思政教育，反感的往往是脱离现实、照本宣科的说教。”园区工会主席崔越称，中元科技创新创业园现有职工4000余人，其中70%以上为“90后”“00后”青年群体。今年以来，园区陆续引入70余部“红色剧本杀”，在丰富职工业余生活的同时，实现红色精神润物无声的浸润。

“红色剧本杀”活动是天衢新区工会打造可观可感的“中国工人大思政课”的一次有力探索。前期调研中，新区工会发现，传统职工思政教育普遍存在参与积极性不高、情感代入不强、学用衔接不紧密等短板。针对青年职工、在校学生等产业工人新生代群体，新区工会持续创新思政教育载体，精心打造“红色剧本杀”、惠工观影等沉浸式互动学习场景，让思政教育从 “被动听” 变为 “主动学”，引导广大青年体悟劳动价值、传承工匠精神。

“量体裁衣”定制课堂

新业态劳动者最关心啥？是纠纷调解、歇脚站点；技术工人最需要啥？是技能培训、竞赛提升；青年职工最关注啥？是就业指导、榜样引领。

思政教育要见实效，必须实现“精准滴灌”。为此，天衢新区工会结合新就业形态劳动者、技术工人、青年职工等不同群体特点，量身定制思政课堂，让大多数职工都能找到契合自身的课堂打开方式。

“定制课堂的核心是以职工为中心。职工需要啥，就讲啥；职工困惑啥，就解啥。只有当思政课堂和职工的实际需求紧密结合，思政教育才对味儿，职工才会真心认同。”天衢新区党群工作部副部长、区工会常务副主席房秀华说。

在天衢新区，思政教育不再是千篇一律的模板，而是因地制宜、“量体裁衣”。

山推（德州）机械工程有限公司将思政课堂直接搬进生产一线。企业在6个车间设置工会服务点，配齐应急药箱、冰箱、防暑物资等，把职工书屋的触角延伸至车间班组。依托每日班前会、班后会，开辟简短学习环节，利用三五分钟，分享岗位故事，把碎片化时间转化为学习契机，学习形式更轻巧、接受度更高。“以前觉得思政课是‘上面念文件，底下玩手机’，现在不一样了，大家都愿意参与，有共鸣、能接上话。”职工刘震说。

德州德药制药有限公司则搭建起常态化红色活动矩阵，推动思政教育常态长效。企业定期组织职工走进红色教育基地开展现场教学；依托劳动节、国庆节等节点，举办厂区红歌传唱活动；每月开设劳模工匠大讲堂，把宣讲“话筒”交到一线劳动者手中。形式丰富的系列活动，让思政教育跳出“一阵风”式活动模式，深度融入职工日常工作与生活。

面向新就业形态劳动者，新区工会推出暖心版思政课堂，坚持服务先行。在全区建成职工之家20家，让近万名新就业形态劳动者找到“娘家”。通过送关爱服务、岗位练兵等活动，在潜移默化中普及党的创新理论，宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，实现思想引领与暖心服务双向赋能。

“线上+线下”覆盖更广人群

8月17日，德州中元科技创新创业园工人文化宫放映厅内，30余名职工观看红色影片《金刚川》，在光影故事中接受红色教育、汲取奋进力量。

观影前，天衢新区工会工作人员结合影片历史背景和时代意义，带来一场简短的“微宣讲”。观影过程中，志愿军战士不畏牺牲、奋勇拼搏的革命精神直击人心，引发在场职工强烈共鸣。这种“观影+微宣讲”的模式，让原本枯燥的思政教育变得可感可触、直抵人心。

“活动持续至12月底，我们依托惠工院线平台，将走进更多行业、更多阵地，以‘职工点单、工会接单’的灵活机制，根据一线实际需求动态调整场次和片目，力争把优质文化资源精准送达每一个有需要的角落，让工人文化宫真正成为新区职工的‘精神加油站’。”天衢新区党群工作部群团工作办公室主任、区工会副主席苏杰说。

今年以来，天衢新区工会着力在“怎么讲”上下功夫，创新“观影+微宣讲”“阵地+微党课”等形式，努力把大思政课讲好讲深讲活，让职工听得进、用得上。新区首次组建“五老”宣讲报告团，深入企业、车间、园区开展常态化宣讲10余次；同步拓宽线上育人渠道，依托云直播、云课堂搭建“云端思政课堂”，将劳模故事搬上云端，让思政教育覆盖更广人群。目前，累计开展各类宣讲活动近20场，覆盖职工群众5000余人次。

从剧本杀到班前会，从影院到云端，天衢新区工会的探索证明：思政课不是“要我听”，而是“我要演、我要讲、我要学”。

（大众新闻记者 贺莹莹 德州日报记者 李榕 赵鑫玲 通讯员 白海林）