武城县：优化课程供给 提升党员教育培训质效

今年以来，武城县坚持把党员教育培训作为提升干部队伍素质能力的重要抓手，坚持“本土课程开发、畅通课程供给、抓实跟踪问效”三条主线协同发力，分类打造特色课程体系，推动党员教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

深挖本土资源，建强课程体系。围绕农村党支部书记、致富带头人、县直部门业务骨干等重点群体，分类打造党性教育、基层治理、乡村振兴、业务技能等专题课程。建立“需求调研—课程开发—试讲评审”全链条课程研发机制，常态化开展基层培训需求摸底，精准对接不同领域党员实际需要，因地制宜开发本土课程。每季度举办集中试讲，由县委组织部相关股室、乡镇党校负责人、授课教师组成评审组，组织授课人轮流上台说课试讲，遴选针对性强、授课效果好的课程。联合县委党校对优秀课程开展集中“磨课”，进一步优化教学设计、提高理论深度、丰富案例素材，定期开展县级师资集中培训，强化仪表仪态、授课技巧、语言表达等实践技能，实现课程供给与党员需求同频共振。截至目前，已储备课程65部，遴选县级好课程16部。

优化运行机制，畅通供给渠道。制定全县师资授课管理办法，进一步规范师资授课流程，明确授课标准与工作要求；落实经费保障机制，由县管党费按规定列支县级师资授课报酬，充分调动县级师资备课、授课积极性。依托“灯塔－党建在线”平台建立“点单+派单”模式，由镇街党校结合党员培训实际需求按需点选授课师资，县委组织部统筹资源精准派单，推动优质师资下沉基层，实现培训供给与党员需求精准对接。推行“线上+线下”双线供给，统筹用好网络培训资源，灵活开展“送课下基层”活动，拓宽课程覆盖半径。定期梳理整合省市好课程和优质党员教育电视片，向各镇街党校累计推送课程资源206部，丰富基层培训内容供给。建立课程动态更新机制，及时将最新政策理论、典型案例纳入课程库，确保培训内容与时俱进。

抓实闭环评价，夯实教学成效。每堂课后，由参训学员、镇街党校管理人员分别围绕课程质量、授课成效开展线上评价，客观记录课堂真实反馈。每月开展“月训巡听”行动，由县委组织部派出“巡听组”深入教学一线实地列席旁听，现场掌握师资授课状态、课堂氛围以及学员反应，直观研判课堂实际效果。每季度由各镇街党校梳理汇总并上报课程评价情况，县委组织部根据课程评价报告及时将问题短板反馈至课程开发人员及授课教师，针对性提出改进意见及优化方案，帮助查漏补缺、迭代升级。建立评价结果与课程优化双向挂钩机制，对评价较低的课程及时督促整改或调整退出，每年度综合课程使用、评价等情况，对学员满意度高、实效性强的课程优先推广使用，以动态管理倒逼教学质量提档升级。目前，已组织开展现场巡听活动36次，动态纳新好课程5部。

（大众新闻记者 李扬 通讯员 张建兵）