攥指成拳聚合力 党建领航兴环翠

编者按：

为推动机关党建工作优化改造、提质增效，充分激发基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，威海市委市直机关工委特别推出“精致城市·红帆威海”系列专题，聚焦党建与业务融合、服务群众、攻坚克难等方面，深入挖掘市直机关各党组织先进事迹，搭建互学共进交流平台，激励广大党员干部干在实处、走在前列，在以高质量机关党建促进高质量发展中展现新担当新作为。现刊发部分部门单位做法，供互学互鉴。

□ 蔡君君

在环翠区发展和改革局党员于喜龙案头，摊开的笔记本上记录着企业诉求，扶持服务业发展的行动方案几经打磨、反复推敲，电脑旁一排空汽水瓶，是他加班提神的“补给”证明。

上半年，各级相继对服务业发展作出部署，环翠区更明确提出“要像抓工业一样抓服务业”。对于喜龙来说，这是工作方向，更是沉甸甸的责任。企业有什么新项目？新政策能在哪家企业落地？抓服务业该如何发力？……“只有走到企业一线才能找到答案。”他说。

走访威海忘忧鱼生态旅游有限公司时，于喜龙发现企业发展多年仍未升规纳统，细问才知企业摸不透政策标准，心里没底不敢放手干。

于喜龙全面摸排了企业基本情况、客流营收、投资规划等，结合省市产业扶持文件，量身定制帮扶方案，确定了“业态升级、营收提量、规范统计、达标入库”的发展路子。

随后，于喜龙又指导企业“编本子”申报奖补资金，“全力帮助企业争取省级服务业发展资金，鼓励企业加大园区改造升级投入。这既是政策赋能的落地实践，也是我们和企业的一场双向奔赴。”于喜龙说。

如今的于喜龙对政策信手拈来、对企业情况如数家珍。可一年前刚调入发改系统时，他也面临挑战：企业项目情况千差万别，政策标准纷繁复杂。为了给出最准确的答复，于喜龙选了“笨办法”——背！

“政策是服务企业的抓手，发改领域政策我边记边背，先写了份政策明白纸，再对着企业情况联系着背，后来又联系商务、科技、工信等单位，吃透他们的利好政策。”于喜龙说。凭借肯学肯干的韧劲，于喜龙快速蜕变。

而这，也是环翠区发改局党员干部深耕企业、履职担当的生动缩影。以“善谋实干 先锋发改”党建品牌为引领，他们将“堡垒一线建、难题一线解、服务一线送、党旗一线飘”的理念化为行动，助企纾困、实干争先。

发改工作聚焦产业链统筹、政策落地，赋能产业提质增效；工信战线的党员干部则紧盯工业企业发展难点，靠前服务、贴心帮扶。

环翠区工业和信息化局党员宋奎学有两本服务企业的“活手册”：一份是动态更新的政策奖项申报清单，详细记录着各级申报要求、奖项内容、申报时限；另一份是企业荣誉“明细账”，技术优势、现有资质、过往荣誉等都记录在册。

“这也是我心里的一本‘明白账’。哪家企业有实力冲击优质奖项，哪家企业适配专项政策扶持，对比两份表格，我可以在最快时间定向推送政策，指导企业申报奖项。”宋奎学说道。

得知威海宏悦纤维有限公司有智能化发展的规划，宋奎学往企业跑了好几趟，研究智能化产线运行、记录企业智能化场景特点、探讨智能工厂建设细节。

凭着熟稔于心的申报要求和对企业智能化建设的深入了解，宋奎学精准提炼企业的优势亮点，并逐项指导企业填写申报材料。最终，宏悦公司顺利通过评审，成功获评威海市先进级智能工厂，其打造的“新型纱线生产智能工厂”项目获得官方认定。

党建赋能，产业向新。不止是宏悦，以“党建+智改数转”为抓手，环翠区工信局党员干部累计走访71家重点企业，提供智改数转方面业务指导。今年，环翠区成功培育基础级智能工厂27家，先进级智能工厂2家。

最近，省级重点人才工程申报工作开始。宋奎学再度翻开两本“活手册”，主动联系三角轮胎、新北洋数码等重点企业，帮忙对接科研院校、链接高层次人才资源，助力企业抢抓人才政策红利，依托高端人才赋能产业创新升级。

在“红色引擎·工信先锋”党建品牌引领下，环翠区工信局的党员干部始终活跃在企业一线，推动智能工厂提档升级、精准服务产业人才引育、推进传统产业“老树发新芽”，不断激活工业经济内生动力，将党建优势转化成实实在在的产值提升。

单点发力难成势，抱团攻坚方能行远。眼下，环翠区发改、工信、商务、人社等部门下沉一线，变单部门作战为“抱团”服务，送政策、问需求、解难题、促发展，将“各管一段”的部门之力，拧成“攥指成拳”的服务合力。

上半年，环翠区推行“党建破题”工作法，全区90余项重点任务压茬推进，以党建之“力”带动发展之“立”。脚上沾着泥土，心里装着企业，把党建的根扎进企业发展服务当中。这样的“抱团”故事，环翠区还在继续。