东营市河口区 引育留用全链发力 产才融合提质增效

“以前遇上研发卡壳，企业只能靠自己摸门路、碰资源，费时费力还常常走弯路。”谈及过往的创新困境，山东颐工材料科技股份有限公司总经理万德松感触颇深，“现在区里实施重点产业‘全链赋能’行动，按产业链为我们精准对接特聘专家，困扰团队许久的透明高抗冲ASA树脂研发项目，不到两周就签下了技术合作协议，我们搞创新、闯市场的底气更足了。”

企业的真切感受，是东营市河口区产才融合走深走实的生动缩影。今年来，针对产才匹配错位、人才赋能产业不足等痛点难题，河口区紧扣石油装备、高端化工、新能源、新材料、海洋渔业、生物医药六条标志性产业链发展所需，坚持“以产聚才、以才兴产、产才融合”工作导向，创新实施重点产业“全链赋能”行动，系统打通人才引育留用全链条，让人才精准赋能产业链关键环节，为产业高质量发展持续注入创新活力。

围绕六条标志性产业链，该区建立“链长抓总统筹、部门协同推进、链主企业实施”的专班队伍，开展重点企业结对帮扶工程，动态建立“四张清单”80余项技术人才需求。坚持“人才+项目”一体推进，发挥9名科技人才专员资源链接作用，分链开展精准产才对接活动17场，聘请25名专家教授担任产业链特聘专家，联合企业开展技术攻关项目19项。年底将通过“企业自评、部门评价、专家评审、领导小组审定”四方联审，择优遴选3—5个重点科技项目纳入区级“揭榜挂帅”管理，给予总计最高50万元资金支持。

坚持“产业需要什么人才、就定向培养什么人才”理念，河口区重点加强对青年人才、技能人才、创业人才、技术经理人的培育储备和梯队建设。实施“青创托举”工程，开展“高校就业直通车”“河口学子家乡行”系列活动10余场，累计选派65名产业青年人才“带编”驻企帮扶。依托技能人才油地校企四方培育联盟，推动校企共建“订单班”2个，开展高技能人才巡回服务5次，培育高技能人才1300人。建立“创业陪跑”服务机制，遴选5个“金种子”项目提供全生命周期成长服务。开展能力等级培训2场，培育初、中技术经理人95人。

该区还深化教育科技人才产业四方协同，建立重点协同事项清单，强化跨部门、跨领域资源整合与要素保障。完善党委联系服务专家机制，开展“红心向党·智汇河口”庆七一系列人才活动，带政策进企业宣讲、面对面联系专家人才，协调解决人才实际问题11项。实施“人才优居”计划，建成青年人才驿站3处、“拎包入住”人才公寓297套，打造青年人才之家、鸣翠湖人才主题公园等特色服务载体，举办人才交友联谊、读书分享等活动10余场，持续提升人才幸福感和归属感。

河口区坚持“一链条一平台多团队”思路，深化与国内外院士团队战略合作，高标准打造黄河三角洲海洋产业创新发展研究院、黄河三角洲双碳产业研究院、黄河口高分子功能材料研究院三大引领型科创平台，领衔开展行业关键技术攻关6项。支持校企共建济南大学—河口区石油化工智能装备产业创新研究院等产学研用联合体7个。实施企业研发平台能级跃升行动，“一企一策”为企业定制成长指导方案。当前，河口区正加速推进荣乌高速河口支线、G228改线，聚力畅通人才交流通道；加快推进黄河口职业学院和海文中试孵化产业基地建设，筑牢技能人才集聚载体，打通科研攻关、中试放大、成果转化全链条，加速推动人才创新势能转化为产业发展动能。（大众新闻记者李广寅）