聊城织密工伤保险保障网 全方位护航新就业形态劳动者

9月8日，聊城市政府新闻办召开“织密工伤保险‘保障网’，护航新就业形态劳动者”主题新闻发布会。聊城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、新闻发言人许国卫出席发布会，详细介绍全市工伤保险重点工作推进成效与创新举措。

近年来，平台经济、共享经济持续蓬勃发展，外卖骑手、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者队伍不断壮大。该群体就业模式灵活、用工关系多元，职业风险保障需求尤为迫切。为切实维护新就业形态劳动者合法权益，聊城市人社局持续深化工伤保险制度改革，精准适配不同就业群体保障需求，构建全方位、多层次的工伤保险保障体系，真正实现广大劳动者劳有所保、伤有所偿、权有所护。

针对网约配送员、网约车司机等新业态从业者，聊城市严格落实全省统一部署，自2025年7月1日正式启动新就业形态劳动者职业伤害保障试点工作，明确出行、即时配送、同城货运三大行业试点平台企业按单缴费，精准适配灵活就业用工特点。

同时，聊城市持续优化政务服务体系，积极引入商业保险机构等社会力量参与业务办理，整合职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇申领三大核心事项，创新打造“职伤一件事”集成服务模式，实现业务“一窗受理、一次办好”，大幅提升政策落地质效，切实优化新业态劳动者办事体验。

为破解无劳动关系货车司机职业保障空白难题，2026年聊城市率先启动不符合建立劳动关系货车司机工伤保险参保试点，成为全市工伤保障制度改革的重要突破，有效拓宽了新就业群体权益保障渠道。

据悉，聊城市人社局联合财政、交通运输等多部门出台专项试点实施方案，于4月1日在全市全面落地实施。通过深入货运企业、物流园区、货运场站开展定向政策宣讲，精准推送参保政策、保障范围、理赔流程等核心内容，确保企业明晰政策、司机知晓权益。此外，聊城市建立多部门信息共享、联动服务、动态摸排工作机制，全面摸清货运行业企业及从业人员底数，实行分类施策、动态推进，推动符合条件主体应保尽保，有效化解货运行业用工风险和一线从业者职业伤害风险。

聊城市人社局坚持便民惠民导向，聚焦建筑工人、快递员、小微企业职工等重点群体，常态化开展“工伤保险集中宣传月”活动，通过精准宣讲、上门答疑、一对一指导等精细化服务，持续扩大工伤保险保障覆盖面。

在工伤认定鉴定环节，聊城市常态化开展案卷评查工作，规范认定鉴定流程，创新推行上门鉴定、门诊鉴定、远程鉴定等便民举措，兼顾服务精准度与高效性。在待遇保障方面，按时上调1—4级工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金三项定期待遇，持续深化省市医保联网结算。同时，全面推行工伤保险待遇“免申即享”服务，依托政务数据共享机制，系统自动筛选符合条件人员、自动核定发放一次性伤残补助金等待遇，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

聊城市坚持“预防为主、防治结合”工作理念，扎实推进危化品等重点行业工伤预防能力提升培训，常态化举办工伤预防名师大讲堂，开展工伤预防进园区、进社区、进校园“三进”专项行动。聚焦重点企业安全负责人、专职安全管理人员、班组一线管理人员“三类人员”开展专项培训，从源头降低工伤事故和职业病发生率。

依托省级工伤康复重点联系城市建设契机，聊城深化工伤康复全链条服务，创新推行“工伤康复早期介入、先康复后鉴定”服务模式。组建专业康复专家团队和基层服务专管员队伍，在全市布局12家工伤康复协议机构，包含5家门诊康复机构，实现康复服务下沉县域、延伸至社区门诊，大幅提升工伤康复服务的便捷性与普惠性。

工伤保险是守护劳动者职业安全的重要民生屏障，事关就业大局稳定和群众民生福祉。下一步，聊城市人社局将持续深化工伤保险制度改革，持续拓宽保障覆盖面、优化经办服务、完善预防康复体系，持续织密筑牢劳动者权益保障防线，为全市经济社会高质量发展保驾护航。市民可通过“聊城人社”微信公众号、聊城市人社局官方网站或12333服务热线，查询工伤保险相关政策、维护自身合法权益。

（大众新闻记者 高田 ）