威海银行：以师者微光 传匠心薪火

师者如炬，传薪育才。在威海银行，有这样一群“师者”：他们深耕一线，是实干担当的业务骨干；他们躬身育人，是授知传技的内训讲师。他们把实战经验萃取成精品课程，把岗位智慧沉淀为共享知识，以“传帮带”助力员工成长，为全行高质量发展蓄力赋能。

近日，威海银行2026年内训师选拔培养项目圆满收官。新晋内训师顺利认证上岗，资深内训师同步进阶提升，新老师者薪火接续，为全行人才培育注入全新活力。

01.新锐启航：系统培育，解锁从骨干到讲师的蜕变

为壮大内训师队伍，健全人才自主培养机制，威海银行组织开展2026年新晋内训师培养及认证工作。

本次培训采用“线上直播+线下实训+结业考评”的立体化模式。线上特邀行业导师专项辅导，指导学员梳理业务案例、搭建课程框架，打磨授课内容；线下聚焦课程开发、课件制作、课堂演绎等关键能力开展实战训练。

通过模拟授课、现场点评认证等沉浸式实训，补齐授课短板，助力参训员工突破岗位局限，实现从业务能手到内部讲师的角色转变。经综合评审，40名学员凭借扎实的专业能力顺利通过认证，正式跻身威海银行内训师队伍，成为全行人才培育的新生力量。

02.深耕致远：进阶赋能，迭代师资综合素养

在培育新晋师资的同时，威海银行同步推进资深内训师进阶培养。紧扣数字化转型培训需求，定制线上学习地图，围绕AI制课、汇报表达、逻辑思维、综合素质提升等实用内容开展系统教学，助力资深内训师更新知识体系、升级授课技能，实现能力进阶。

此外，威海银行还组织优秀内训师团队赴胖东来实地参观学习，体验企业的服务理念与培训体系。通过实地观摩、交流探讨，内训师们对优化金融服务体验、提升培训实效有了更直观的认知，为全行服务品质升级、内训课程迭代、人才培育提质积累了经验。

03.节日献礼：盲盒赠书，浸润全员书香氛围

在教师节来临之际，威海银行开展赠书主题活动，致敬全体内训师的辛勤付出，营造全员学习、共同进步的良好氛围。

本次活动精选职场成长、授课能力提升类优质书籍，搭配专属寄语卡片，以新颖有趣的盲盒形式，为全体内训师送上教师节祝福与书香暖意。活动以赠书为契机，激励全行内训师保持常态化学习习惯，不断拓宽视野、积累学识、精进本领，持续以更高标准做好教学赋能。

04.体系聚力：全周期培养，赋能全行长远发展

近年来，立足人才强行战略，威海银行已构建起“选拔、培养、认证、激励”全周期师资培养机制，创新推行分层分类培育、线上线下融合的多元化育人模式，精准匹配不同阶段、不同层级内训师的成长需求。截至目前，全行已累计选拔培育内训师173名，构筑起一支专业过硬、善教善育的优质师资队伍。

匠心育人久久为功，人才赋能未来可期。下一步，威海银行将持续优化内训师培养机制，不断提升队伍专业素养，推动全行人才培养体系升级，以匠心传薪火，以人才促发展，为打造“全国一流城商行”积蓄坚实人才力量。