引育留用全链发力 产才融合提质增效——东营市河口区实施重点产业“全链赋能”行动

日前，山东颐工材料科技股份有限公司总经理万德松谈及河口区实施的重点产业“全链赋能”行动时感触颇深：“以前遇上研发卡壳，企业只能靠自己摸门路、碰资源，费时费力还常常走弯路。现在区里按产业链为我们精准对接特聘专家，困扰团队许久的透明高抗冲ASA树脂研发项目，不到两周就签下了技术合作协议，我们搞创新、闯市场的底气更足了。”

企业的真切感受，是河口区产才融合走深走实的生动缩影。今年以来，河口区针对产才匹配错位、人才赋能产业不足等痛点难题，紧扣石油装备、高端化工、新能源、新材料、海洋渔业、生物医药六条标志性产业链发展所需，坚持“以产聚才、以才兴产、产才融合”工作导向，创新实施重点产业“全链赋能”行动，系统打通人才引育留用全链条，让人才精准赋能产业链关键环节，为产业高质量发展持续注入创新活力。

扩圈引才，筑牢产业“蓄水池”。围绕六条标志性产业链，河口区建立“链长抓总统筹、部门协同推进、链主企业实施”的专班队伍，开展重点企业结对帮扶工程，动态建立“四张清单”80余项技术人才需求。坚持“人才+项目”一体推进，发挥9名科技人才专员资源链接作用，分链开展精准产才对接活动17场，聘请25名专家教授担任产业链特聘专家，联合企业开展技术攻关项目19项。年底，该区将通过“企业自评、部门评价、专家评审、领导小组审定”四方联审，择优遴选3—5个重点科技项目纳入区级“揭榜挂帅”管理，给予总计最高50万元资金支持。

多元育才，激活发展“内生力”。坚持“产业需要什么人才、就定向培养什么人才”理念，河口区重点加强青年人才、技能人才、创业人才、技术经理人培育储备和梯队建设。实施“青创托举”工程，开展“高校就业直通车”“河口学子家乡行”系列活动10余场，累计选派65名产业青年人才“带编”驻企帮扶。依托技能人才油地校企四方培育联盟，推动校企共建“订单班”2个，开展高技能人才巡回服务5次，培育高技能人才1300人。建立“创业陪跑”服务机制，遴选5个“金种子”项目提供全生命周期成长服务。开展能力等级培训2场，培育初、中级技术经理人95人。

暖心留才，打造人才“安心港”。河口区深化教育科技人才产业四方协同，建立重点协同事项清单，强化跨部门、跨领域资源整合与要素保障。完善党委联系服务专家机制，开展“红心向党·智汇河口”庆七一系列人才活动，带政策进企业宣讲、面对面联系专家人才，协调解决人才实际问题11项。实施“人才优居”计划，建成青年人才驿站3处、“拎包入住”人才公寓297套，打造青年人才之家、鸣翠湖人才主题公园等特色服务载体，举办人才交友联谊、读书分享等活动10余场，持续提升人才幸福感和归属感。

高效用才，释放创新“新动能”。坚持“一链条一平台多团队”思路，河口区深化与国内外院士团队战略合作，高标准打造黄河三角洲海洋产业创新发展研究院、黄河三角洲双碳产业研究院、黄河口高分子功能材料研究院三大引领型科创平台，领衔开展行业关键技术攻关6项。支持校企共建济南大学—河口区石油化工智能装备产业创新研究院等产学研用联合体7个。实施企业研发平台能级跃升行动，“一企一策”为企业定制成长指导方案。当前，该区正加速推进荣乌高速河口支线、G228改线，聚力畅通人才交流通道；加快推进黄河口职业学院和海文中试孵化产业基地建设，筑牢技能人才集聚载体，打通科研攻关、中试放大、成果转化全链条，加速推动人才创新势能转化为产业发展动能。

从“单打独斗”到“全链赋能”，从“人才找产业”到“产业聚人才”，河口区正以人才链激活创新链、托举产业链，为高质量发展蓄势赋能。下一步，该区将持续深化重点产业“全链赋能”行动，推动产才融合向更宽领域、更深层次迈进，让更多“千里马”在黄河口竞相奔腾。