把正确政绩观写在二次创业的征程上——齐鲁石化树立和践行正确政绩观学习教育纪实

大众网记者 丁稳 通讯员王永军 淄博报道

齐鲁石化公司党委把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务，紧紧围绕“以二次创业推进高质量发展”中心任务，全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，深入践行“三勇”工作理念，严格落实“三个最严”工作要求，锚定“两保两控”目标，坚持学查改一体推进，探索形成“头雁领航、清单对账、深剖根源、闭环问效”工作机制，推动学习教育与安全发展、生产经营、改革创新、党建赋能等深度融合、同向发力。

8月17日，树脂部高压作业区党支部结合树立和践行正确政绩观学习教育，开展“战高温、清杂草、除隐患”主题党日，组织党员深入装置现场清理杂草枯枝，以实干筑牢安全生产防线。（裴明慧 摄）

面对生产经营、扁平化改革、项目建设等多重任务，公司上下校准思想航向，砥砺实干作风，把正确政绩观转化为攻坚克难的实际行动，承压奋进、逆势突围，超额完成集团下达效益目标，交出一份高质量发展答卷。

公司党委始终把理论学习作为树立和践行正确政绩观的首要政治任务，构建党委统筹、三级联动、全员覆盖的“1+3+N”学习机制，通过系统推进学习深化、问题查摆、整改整治一体贯通、闭环落实。打通党委理论学习中心组学习、专题读书班、党委会，基层党组织“三会一课”、主题党日活动等多层级学习渠道，推动党员干部原原本本学、联系实际学、立足岗位学，杜绝学习“走过场”，做到学思用贯通、知信行统一。

炼油一部第二作业区青年党员仪安立（前）、入党积极分子许冲（后）开展空冷冲洗，把树立和践行正确政绩观学习教育成果转化为岗位实干，立足现场做实设备维护，以务实行动守护装置安稳运行。（曲庆峰 摄）

集团公司总经理助理，齐鲁分公司代表、党委书记李刚在读书班上明确要求，要以“功成不必在我，功成必定有我”的境界担当作为，不贪一时之功、不图一时之名，脚踏实地向着既定的“十五五”时期愿景目标奋进。要对照政绩观偏差主要问题清单，常态化从严从实检视自身，从根本出发、从全局出发、从长远出发，算好大账、总账、长远账。

各基层单位迅速行动，召开启动部署会，制定学习教育工作计划，细化任务举措、压实责任链条。基层党支部依托“三会一课”、主题党日组织集中学习，开展“正确政绩观大家谈”“如何在岗位上树立和践行正确政绩观”等专题研讨。公司媒体平台开设“正确政绩观大讨论”专栏，线上线下参与讨论超4000人次。

结合基层党组织落实基本培训机制工作，公司组建7个专项学习评估组下沉基层督导，实现一季度、二季度集中学习、专题研讨两个100%，覆盖全公司党员，做到学习教育不漏一个支部、不落一名党员。

公司严格对照政绩观偏差主要问题清单中4个方面16项具体问题、国务院国资委要求对照的11项共性问题，以及10项集中整治突出问题，全面衔接中央巡视整改“回头看”、国资委要求整改任务等各类反馈问题，聚焦安全生产、经营创效、项目建设、改革管理等重点领域逐项自查自纠。细化形成问题对账清单，清晰划定党员干部履职“可为标准”和“不可为底线”，逐条明确整改责任、整改措施、完成时限。

橡胶部特胶（中试）作业区化一班班长巩江（左）和副班长陈飞（右）现场处置氢压机压力异常，立足岗位抓安全稳生产，以实干实绩树立和践行正确政绩观。（庞炜 摄）

公司自上而下开展制度专项清理，系统梳理完善制度体系，全面排查现行规章制度中不符合正确政绩观、不利于高质量发展的条款内容。以ISRS国际安全评级提升为重要抓手，累计修订完善制度43项，搭建起“管理手册为根、实施制度为干、执行制度为枝”层级化制度架构，把正确政绩观的要求嵌入制度条款、融入业务流程，从源头上规范决策行为、履职行为，防范决策随意、权力任性。

建立常态化调度研判机制，定期研判进展，动态解决推进过程中的矛盾问题，确保方向不偏、力度不减。工作专班全程跟进、全程督导、全程问效，对照任务清单纠治推进滞后、形式主义等问题。将树立和践行正确政绩观情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党建考核、巡察监督，建立政绩观偏差预警机制，抓早抓小。大力总结推广先进经验，严肃问责敷衍应付行为，层层压实各级党组织主体责任。

齐鲁石化持续巩固拓展学习教育成果，深化理论研学，扎实组织开展学习教育“回头看”，动态做好问题整改清零；不断健全长效制度机制，压紧压实层级责任，强化示范宣传引领，把正确政绩观贯穿安全生产、改革发展、项目建设、党建赋能全过程，以实干实绩奋力推进二次创业，为打造科技先导型低碳炼化和高端新材料创新生产“两个领军企业”不懈奋斗。