引才文旅双向发力！淄博——高校人才直通车开进山理工

9月10日、11日，2026年“淄博 — 高校人才直通车”秋季首列开进山东理工大学，正式拉开全市下半年校园人才招引工作帷幕。本次活动以“产业引才、文化聚才、城市留才”为主题，汇聚120家重点企业、305个招聘岗位，岗位需求共计1813人，现场达成初步就业意向4321人次。活动同步开设人社局长“就业第一课”、就业体验等特色板块，不断延伸就业服务链条，破解校企人才供需中的痛点堵点。

优企名岗搭平台，供需洽谈聚英才

本次校园招聘会紧扣全市20条重点产业链用人需求，瞄准高校机械、电气、化工等优势学科，定向对接智能装备、新能源汽车、电子信息等重点产业领域，组织一批优质企业入校招贤纳士。参展企业中包含“四上”链上企业53家、上市企业12家、国家级专精特新“小巨人”企业15家、国家级制造业单项冠军企业5家、省级制造业单项冠军企业20家，形成梯队完善、实力雄厚的引才阵容。

招聘现场人头攒动，山东理工大学的青年学子穿梭于各个展位，仔细翻阅岗位简章，用手机记录岗位信息，围绕岗位职责、薪资待遇、晋升通道等问题，与企业 HR 面对面交流。

“淄博制造业产业基础扎实，岗位和我的专业匹配度很高，现场投递了6家企业，和企业 HR沟通下来收获很多，希望能留在淄博发展。”山东理工大学车辆工程专业大四学生周子翔老家在潍坊，咨询完岗位信息后，难掩期待。

山东中科际联光电集成技术研究院有限公司人力资源经理徐天晶，看着前来咨询的学子十分欣喜：“今年山理工学生的专业背景和我们企业岗位契合度很高，现场收到不少高质量简历，这次入校招聘收获满满。”

现场还配套打造一站式特色服务专区，提供全链条就业服务。简历门诊区职业指导师现场坐班，帮毕业生打磨简历；人社服务区专人讲解就业创业、档案、社保相关政策；宣讲推介区为企业搭建推介宣讲平台；直播带岗区引入人社抖音团队，上线“云端送岗”、VR企业实景体验等创新服务，现场通过“一对一”答疑、线上宣讲等贴心方式，累计服务求职者1.5万余人次。

就业课堂暖学子，初心引才筑淄梦

招聘会火热进行的同时，齐创大厦多功能厅内，人社局长 “就业第一课”座无虚席。淄博市人力资源和社会保障局主要负责同志走进校园，面向大一新生授课，介绍淄博城市发展现状、当下就业形势，讲解人社部门面向青年学子的各类扶持政策，鼓励同学们勤学奋进，诚挚邀约青年人才来淄、留淄干事创业。优秀校友分享在淄成长故事，企业 HR 结合行业实践解读职业发展路径，帮新生做好职业生涯规划。

“之前提起淄博只想到烧烤，现在才知道这里雄厚的产业基础、广阔的发展空间和舒适的生活环境，是值得扎根奋斗的城市。”一堂课听完，不少新生对淄博有了全新认知。

文旅推介聚人心，以城留才育新机

人才招引不止于岗位对接，城市文化魅力同步传递。“就业第一课”上，淄博市文化和旅游局城市推介官向学子推介陶琉文化、山水人文等特色旅游线路，娓娓讲述淄博“吃住行游购娱”的城市生活图景。招聘会现场，“礼享淄博” 非遗市集同步开集，陶瓷、琉璃、丝绸等非遗展品集中展出，非遗传承人现场展示技艺，吸引大批学生驻足体验。

“近距离接触这些非遗作品，才真切感受到淄博厚重的文化底蕴，这座城市既有扎实的产业，又有动人的人文，让我对留淄发展多了一份向往。”来自临沂的山东理工大学大四学生王梦伟感慨道。

活动还组织山东理工大学大四学生走进山东瑞邦智能装备股份有限公司实地参访，创新增设观摩后意向学子“面试专场”。从参观厂区环境、了解企业生产，到现场面试洽谈，“观摩 — 体验 — 面试” 一站式推进，让毕业生直观感受淄博产业实力，缩短求职流程，让学子的 “淄博印象” 转化为选择淄博就业的实际行动。

“我们瑞邦是研发驱动型企业，在智能装备领域，急需机械、电气方向的专业人才。9月10日，我们企业参加了“淄博——高校人才直通车”山东理工大学站活动”，次日，人社部门联合学校就组织意向学子走进企业，开展实地参访与专场面试。这类活动针对性强、务实高效，切实帮助企业精准招引适配的青年人才。”山东瑞邦智能装备股份有限公司副总经理李爱娣表示。

人才因城市而聚，城市因人才而兴。下一步，淄博市区人社部门紧抓秋招 “金九银十” 关键窗口期，持续加密“淄博——高校人才直通车”活动频次，集成加载更多青年人才喜闻乐见的活动内容，广聚四海英才来淄就业创业，推动人才与城市双向赋能、共生成长，为淄博高质量发展汇聚更加强劲的青春动能。

（大众新闻・鲁中晨报记者 王丽 郭文轩）