干部学习会｜下基层当求“身入”更“心至”

□李宜群

“四下基层”是党的群众路线的实践创新，也是检验干部作风的试金石。眼下，各级干部走出机关、沉到一线的多了，这是好势头，但也有少数干部下基层，人到了心没到，脚沾了泥却没沾情，看似热热闹闹，实则浮在表面。有的下基层像“赶场子”，一天串五六个村，每处待不上半小时，问几句客套话、拍几张合影就匆匆走人；有的像“巡阅使”，坐着车子转、隔着玻璃看，村干部汇报什么听什么，群众想插话却插不上嘴；有的专挑基础好的示范点、样板村，对矛盾集中、困难突出的地方避而远之，更有甚者，人还没出发，新闻稿已经写好，调研变成了“调演”，走访变成了“走秀”。这种“身入”而不“心至”的下基层，既发现不了真问题，也解决不了真困难，反倒让基层疲于接待、群众心生反感，损害的是党群干群关系，透支的是党和政府的公信力。

身入心不至，根子还在政绩观上。少数干部把下基层当成“政治任务”来交差，看重的是“有没有去”的留痕，而非“解决了什么”的实效；有的把基层当“展示舞台”，热衷于上镜头、出风头，把群众当背景板，把调研当素材库；还有的抱着“多一事不如少一事”的心态，怕碰矛盾、怕惹麻烦，遇到问题绕着走。说到底，是群众观念树得不牢，没有真正把群众当亲人、把基层的事当自己的事。也有干部并非不想干事，而是本领恐慌、能力不足，面对基层复杂情况不知从何下手，听不懂群众的“话外音”，看不懂基层的“局中难”，只能泛泛而谈、空泛表态，久而久之便失去了深入的底气。如果带着“任务心态”“表演心态”下基层，脚步必然浮在表面，目光必然停在亮点，自然听不到真话、察不到实情。

心至方能行深，真正下基层，得带着感情去，群众最讲实在，党员干部掏心窝子，群众才说心里话。要坐到群众炕头、站到田间地头，用大白话拉家常、问冷暖，让群众愿意开口、敢于直言。得带着问题去，下基层不是“漫无目的走一走”，而是“带着问题找答案”，要奔着群众反映强烈的急难愁盼去，追着改革发展的堵点难点走，把情况摸清、把症结找准。更得带着责任去，下基层的落脚点是解决问题，不能“调研一阵风、事后一场空”，对基层反映的问题、群众提出的诉求，要拉清单、建台账，能办的马上办，一时办不了的说明情况、创造条件逐步办，做到事事有回音、件件有着落，抓一件成一件。同时，要以上率下形成“头雁效应”，领导干部带头沉下去、钻进去，一级做给一级看、一级带着一级干，让深入基层、服务基层在干部队伍中蔚然成风。

（作者单位：日照市五莲县委组织部）

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