于东来透露胖东来招聘新模式：学员性质、合同四年、不续签，网友：果然是许昌东来师范学院

9月13日，胖东来创始人于东来在社交平台发文透露新的招工准则：胖东来再招员工都会是学员性质，合同四年、不续签。于东来在发文中写道，公司尽力培养员工学习懂得科学文明的生活理念和生活方式、学习独立人格和相关技术，“努力为社会培养更多优秀人才、特别专业留企做像老师一样的培训师傅”。

于东来还在评论区表示，没有达到目标的（员工）没有合格证书，公司也会公布合格名单，未来可以在胖东来官网公开查询到此类信息。

网友对此做法褒贬不一。有网友表示“4年对员工不公平，25加4等于29在找工作就不好找了”“不续签合同是对员工最大的伤害”......

也有人认为“想法非常好！”“打破铁饭碗消极怠工”......

据白鹿视频，8月5日，胖东来创始人于东来在社交平台发文公布胖东来未来3年计划：

1、许昌梦之城项目(建设中)

2、许昌物流二期三期项目(建设中)

3、许昌科技馆超市项目(装修中)

4、郑州东站超市项目(装修中)

5、胖东来团队培养考核(建设中)

6、幸福生活方式系统丛书完成(建设中)

7、根据企业情况、合理安排丰富城市项目.....胖东来未来三年要专注完成的计划！所以其他帮扶企业行为、行业会议暂不安排参与！

8、2030年后、根据企业实际情况、逐步完成原来规划的剩余几个超市项目!然后停止所有经营项目发展！

9、所有规划完成后，像学校一样专注文化研究和企业经营管理研究和分享工作!

此前，于东来曾多次在社媒平台发表自己关于胖东来的企业理念和发展方向。

此前，胖东来在官网公布了2026年1至6月集团人员流失数据。上半年集团共流失员工52名，人员流失率为0.50%，管理层无一人流失。

对比往年数据，2025年，胖东来集团全年共流失人员109人，人员流失率为1.05%；2024年全年流失171人，流失率为2.01%。

此外，胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。

于东来表示，公司各部门负责讨论制定，未来再招聘人制定标准第一条必须考核对胖东来文化的认识和认知程度，对胖东来文化和认知达不到是不允许进入胖东来任何岗位的。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 石卉 综合于东来抖音、白鹿视频、每日经济新闻、网友评论等）