济南高新区遥墙中学举行2026-2027学年“青蓝工程”启动仪式

为进一步加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师、优秀班主任的示范引领与“传帮带”作用，助力青年教师站稳课堂、快速成长，在第42个教师节来临之际，济南高新区遥墙中学2026-2027学年“青蓝工程”师徒结对启动仪式举行。校长王洪山、教学副校长时连强、德育副校长张迪，学校中层干部、全体指导教师与青年教师共同参与本次活动，仪式由教学副主任左侠主持。

首先，教学副校长时连强宣读《青蓝工程学科导师制实施方案》。时校长立足学校教学实际，明确学科导师与青年教师的岗位职责、培养目标、实践任务与考核评价机制，围绕课堂教学、集体备课、听课评课、教学反思等方面，对学科师徒结对工作作出全面部署，为青年教师专业成长划定清晰路径。

随后，德育副校长张迪宣读《青蓝工程班主任导师制实施方案》。张校长首先勉励全体教师发扬拼搏奉献精神，传承优良传统，争做新时代好老师。其次，他指出指导教师责任重大，要当好青年教师成长路上的引路人。最后，张校长围绕青蓝工程，对考核评估相关内容作出解读，明晰了班主任师徒结对的工作思路与实施要点。

左主任宣读2026‑2027学年“青蓝工程”师徒结对名单。学校为每一位青年教师配备学科指导教师与班主任指导教师，实行“双导师”培养模式，既助力青年教师打磨课堂教学本领，也引领青年教师提升班级育人能力，搭建起新老教师互助共进的成长平台。

一纸协议，一份责任。师徒现场签订师徒结对协议，一纸协议承载着携手成长的庄重承诺。紧接着，学校举行导师聘书颁发仪式，校领导为各位指导教师颁发导师聘书，这既是对导师专业能力的认可，更是一份沉甸甸的育人责任。

签完协议，师徒代表依次发言。导师代表马兰表态，全体指导教师将恪尽传帮带之责，倾囊分享教学经验与育人智慧，在师德修养、课堂实操、班级管理各方面悉心指导，同时互学互鉴，与青年教师双向成长。青年教师代表刘乐作表态发言，由衷感谢学校搭建的成长平台与导师的引领帮扶，承诺今后虚心求教、深耕课堂，勤于反思、勇于实践，不负学校与导师的殷切期许。

最后，王校长作总结发言。王校长对青年教师、全体导师和学校管理团队提出殷切希望。他勉励青年教师厚植教育情怀，锤炼持续生长的专业能力，虚心求教，勤于反思。希望导师们甘为人梯，做好引路人，做实传帮带，与青年教师携手共进，互促成长。同时要求管理团队做好服务保障，搭建教师专业成长平台，强化过程督导，确保各项工作落到实处。

青蓝携手，聚力同行。本次“青蓝工程”启动仪式，开启了新学年师徒共进的崭新篇章。未来，遥墙中学将持续抓实青蓝工程各项培养任务，以导师传帮带赋能教师队伍建设，新老教师教学相长、同心聚力，共同推动学校教育教学质量再上新台阶。