以正确政绩观“领航” 山东铁投供应链公司加速锻造转型“新引擎”

自树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，山东铁投供应链公司党支部始终贯彻新时代党的建设总要求，坚持“规范、务实、创新、有效”原则，将“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求转化为可执行、可考核、可感知的发展动能，全面激活公司高质量发展新动能。公司党支部荣获山东铁投集团党委“五星级党支部”“过硬党支部”称号，获评2025山东省交通企业文化建设先进单位，真正实现了支部建设有特色、党员队伍有活力、推动发展有成效。

分层推进深学细悟，筑牢政绩观思想“压舱石”

学习教育启动后，供应链公司党支部第一时间成立由党支部书记任组长的工作专班，精准研究制定学习教育工作方案并正式印发实施，为有序有效开展提供路径指引。公司党支部第一时间召开动员会，全面周密安排各项工作。针对公司业务点多、面广、人员分散的特点，党支部打破“一刀切”模式，量身定制差异化学习方案：对领导班子突出“深研细悟”、对中层管理人员突出“对照检视”、对一线党员突出“岗位践行”，确保学习教育不落一人、不走过场，凝聚起树立和践行正确政绩观的广泛共识与强大合力。公司党支部坚持把理论学习摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过集中学习、专题党课、理论研讨等形式，始终把学习作为提高党性修养和加强作风建设的主渠道，推动全体干部职工能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效。

刀刃向内靶向施策，以“沉浸式”警示绷紧作风“高压线”

只有敢于直面问题，才能真正解决问题。公司党支部坚持刀刃向内，聚焦政绩观偏差主要问题清单，紧密结合业务工作中暴露的短板和集团党委巡察反馈意见，深入开展问题查摆。通过设置意见箱、下发征求意见表等形式，面向全体员工广泛征集对公司领导班子和班子成员在政绩观方面存在的问题，确保问题找得准、根源挖得深。始终把党风廉政建设摆在突出位置，时刻绷紧廉政这根弦，全流程监督严防“靠企吃企”，一手抓廉政建设，一手抓项目管理，加强廉政风险点梳理排查防控，推动主体责任再压实、廉洁教育再入心、监督问责再深入。扎实推进新时代国有企业廉洁文化建设，组织全体党员干部职工赴山东省济微监狱开展现场警示教育活动，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，持续抓实树立和践行正确政绩观学习教育。

实干笃行巩固成果，驱动供应链转型跑出“加速度”

学习教育的落脚点在于指导实践、推动发展。供应链公司党支部坚持学用结合，把正确政绩观贯穿到公司改革发展各环节、全过程，持续擦亮“五星领航，链创未来”党建品牌，以实干实绩检验学习教育成效。

向外拓链，让“铁路+产业”落地生花。聚焦供应链管理及服务主业，在服务集团铁路建设中心大局、物资供应业务持续向好的基础上，公司打造的“山铁严选”旗舰店投入运营，深度整合铁路物流基地、高铁快运等核心资源，主营绿色有机食材、优质农副产品及咖啡、烘焙等业态，成功承办“山东铁投年货大集”以及新疆、临沂等特色展销会活动，把“小而美、精而优”的零售场景搬进高铁站与车厢，让学习教育成果转化为服务群众、擦亮品牌、助力乡村振兴的实际行动。

向内挖潜，让沉睡资产“活”起来。不只做物资“输入端”，更当好资产“回收站”。公司承建运营的山东铁投资源循环利用平台搭建交易管理、场次监管、资质审核、数据运营、服务支撑五大模块，将资产信息发布、在线竞价、资金结算全流程线上化，实现全程留痕、可追溯。经过多批次试运行，资产处置效率和溢价水平较传统线下模式显著提升。通过“一供一收”两端打通，让沉淀的存量资产充分释放潜在价值，实现集团资产价值最大化，以绿色低碳实践响应国家“双碳”战略。

学习教育永远在路上，供应链公司党支部将持续巩固拓展学习教育成果，紧扣增强核心功能、提升核心竞争力，以更坚定的政治担当、更务实的工作举措、更过硬的能力作风，实现政治引领向发展引领的价值跃升，为山东铁投集团实现“四个领先”的全国一流铁路事业综合发展集团贡献新的更大力量。