山东融汇阳城煤电“支部书记进宿舍” 把工作做到职工心坎上

阳城煤电持续擦亮“思政聚心 大美阳城”品牌，深化以“党建领航、思政聚心、文化铸魂、暖心服务、品牌赋能”为内核的思政工作融合机制，把党支部书记每周两次进宿舍作为抓好职工思想政治工作的重要抓手，拉家常、听诉求、解心结，精准掌握职工思想动态，用心用情办实事，把工作做到职工心坎上。

“面对面”倾听职工心声

阳城煤电把宿舍作为思政工作的“微阵地”，19个党支部书记坚持“每周两次进宿舍”，现场查看文明卫生、安全用电情况，与职工面对面拉家常、听诉求，在线实时传输工作开展情况。截至9月中旬，全矿党支部书记累计进宿舍720余人次，收集职工诉求186条，现场解答112条，协调解决71条，正在推进3条，真正做到“事事有回音、件件有着落”。

9月10日，综采一区党支部书记贾克堂走进4-706宿舍。推门进去，他先环顾了一圈，看看床铺、瞅瞅插座，见宿舍收拾得干净利落，才在床边坐下，随口问道：“最近班上咋样？上次你们提的中班上井食堂菜品少的事，我已经跟后勤服务中心说了，这两天有没有改变？”职工王某某接过话：“贾书记，这两天中班升井菜品确实多了，大家吃得饱、吃得好，胃暖心更暖。”“就是宿舍的热水器有点问题，出水小。”旁边的职工插了一句。贾克堂当即联系维修人员，当天下午就完成了更换。掘进攻坚队党支部书记赵华东在进宿舍时，发现职工张某床铺凌乱、被子未叠，便一边帮忙叠被子一边说：“宿舍就是咱第二个家，收拾利索了，住着也舒坦。”张某不好意思地笑了，此后宿舍卫生明显改观。

“心贴心”解开职工“心结”

临近中秋、国庆，职工思想趋于活跃，矿党委要求党支部书记及时了解职工思想动态和家庭情况，做好酗酒、开快车、思想不稳定等不放心人员摸排，逐一制定防范措施。各支部持续开展进宿舍活动，紧盯不同时段、关键节点，及时分析研判职工思想波动，制定防范措施23条，把苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。

调度机电党支部书记李召元在进宿舍中了解到，职工赵某某近期因家庭琐事情绪低落，立即进行劝导，并与其家属联系，制定“党支部书记+班组长+家属”三级帮扶措施，赵某某当场表示：“李书记，你放心，我一定转变心态，干好工作。”开拓工区党支部书记刘贵福针对职工韦某某违章罚款频次偏高等问题，进宿舍进行谈心谈话，传授现场处置经验、沟通技巧和安全管理方法，帮助其梳理工作思路、补齐能力短板。韦某某深受触动，表示今后一定强化沟通、按章作业。运修工区党支部书记胡太峰了解到职工崔某因家庭矛盾几天没睡好，便连续多次到宿舍陪他聊天，从孩子上学聊到老人身体，一点点解开了他的心结，崔某说：“胡书记，跟你聊完，心里敞亮多了。”

“实打实”办好民生实事

阳城煤电持续完善党支部书记进宿舍长效机制，聚焦职工急难愁盼问题，做好职工思想引导、暖心帮扶等工作，在潜移默化中凝聚起“爱岗爱企、敬业奉献、责任担当”的思想合力，夯实企业高质量发展的思想根基。

掘进三区党支部书记徐广兵进宿舍与职工聊家常。在3号楼职工宿舍，职工高某某指着床单说：“徐书记，我能不能申请领一套新床单，我这一套都洗坏了。”徐广兵当即拍下照片，第二天一早就写领料申请单，协调领取了新床单。高某某看着新床单，笑得合不拢嘴：“以前有问题得找工区反映，现在书记找上门来听，问题当场解决！”进宿舍过程中，有职工反映宿舍机顶盒故障无网络，支部书记当场联系维修人员上门处理，当晚恢复信号；有职工反映一楼男澡堂缺少吹风机、使用等待时间长，党支部书记立即对接后勤服务中心解决；还有职工提出“智能晾晒中心能不能分区，袜子、裤头、毛巾各归各的，找起来方便，也更卫生”，经营党支部书记郭宗洋现场记录，对接党群工作部（工会）工作人员，在智能晾晒中心设置了袜子区、裤头区、毛巾区等分类晾晒标识，真正把工作做到职工的心坎上。

如今，“有困难找书记”成了职工们的口头禅，宿舍楼道里那句“书记就在你身边”正成为最暖人心的承诺。

（通讯员 邹磊）