济宁市兖州区补贴性职业技能培训助力劳动者好就业 就好业

太阳纸业开展造纸工岗前培训

大众网记者 韩坤 通讯员 李旭岩 济宁报道

近年来，济宁市兖州区以补贴性职业技能培训为抓手，坚持需求导向、就业靶向，推动培训资源向重点群体倾斜、向市场急需领域集中，让一大批劳动者凭借一技之长实现了稳定就业，一个个真实案例，折射出补贴性职业技能培训在稳就业、保民生方面的扎实成效。

50岁的刘立华，参加培训前长期待业，家庭收入缺乏稳定来源。今年，她报名参加了美容师免费技能培训，系统学习了面部护理手法、产品应用知识、服务规范与沟通技巧，扎实掌握了岗位所需的基本素养。结业后仅3天，她便凭借培训中学到的专业能力成功入职兖州当地一家医疗美容器械公司，月收入达2600余元。在兖州，补贴性职业技能培训不限性别、不问起点，只要参训者学有所成，就能通过掌握实用技能回归劳动力市场。越来越多的大龄女性通过短期集训，从就业边缘群体转变为有技能、有岗位的劳动者，在全新的职业领域实现了自身价值。

51岁的冯福娥，培训前长期在工地从事零散劳务，工作环境艰苦、收入缺乏保障。参加养老护理员培训后，她凭借系统掌握的专业照护技能成功入职阳光大姐，月收入突破3000元，其细致周到的服务获得多位雇主认可。同期学员魏花同样依托培训所学，固定为两家雇主提供照护服务，月收入达到4200余元。从临时性零工到专业化服务，从体力劳动为主到技能输出为主，养老护理培训不仅帮助劳动者改善了就业条件，更推动其收入水平迈上新台阶。培训所赋予的专业能力，正在成为劳动者获取稳定岗位和持续增收的核心支撑。

太阳纸业作为兖州区龙头企业，每年面向农村转移劳动力开展数百人次的技能培训，实现了培训内容与岗位需求的精准衔接。今年，企业依托济宁市“揭榜领题”项目，首次针对毕业年度高校毕业生开展造纸工岗前培训，90名学员参训后顺利实现就业。从劳动者主动求职到企业定向培养输送，培训有效缩短了从校园到职场的适应周期，提高了人岗匹配效率，让高校毕业生手握技能迈出职业生涯第一步，也为企业储备了稳定的技能人才队伍。

培训的成效最终要体现在就业上。兖州区在培训前端精准摸排群众就业需求和企业用工缺口，培训过程中强化实操能力训练，培训结束后持续跟踪就业状况并动态推送岗位信息，形成了贯穿始终的就业服务体系。