岱岳农商银行：严把发展关口 全面提升发展党员质量

岱岳农商银行严格落实发展党员“十六字”工作方针，紧盯政治标准、流程规范、责任落实三个关键，扎实推进发展党员工作，助力全行党员队伍建设提质增效。

紧盯政治标准，严把党员发展源头关口。始终把政治标准摆在党员发展工作首位，将思想淬炼贯穿组织发展全过程，从源头夯实入党申请人和积极分子的政治素养、思想根基。通过谈心谈话、日常家访等多种方式，全面细致考察入党人员的入党动机、政治认知、思想态度和日常表现，全方位掌握入党人员真实情况。坚持“成熟一个、发展一个”的原则，重点引导发展对象从思想、行动上主动向党组织靠拢，切实保证新发展党员的政治纯度。坚持对发展对象提前介入把关，通过资格预审、档案审查等方式，将工作重心前移，切实维护新党员队伍的先进性、纯洁性，确保高质量完成发展党员工作。

严守流程规范，夯实党员发展工作基础。从严把好党员发展“入口关、审查关、责任关”，对照《全省农村商业银行发展党员工作流程解读》、中组部印发的中国共产党发展党员工作流程图中的五个阶段、25 个环节，严格落实入党积极分子、党员发展对象、预备党员的确定、考察和培养、教育等每一个环节，确保党员发展工作标准化、规范化开展。结合党员档案专项会审工作，组织专题培训，重点核查党员档案时间逻辑、会议记录、资料完整性等关键内容，细致梳理工作疑点、难点问题，及时整改规范各类问题，常态化开展支部自查自纠，全面夯实党员发展工作基础。

压实工作责任，提升党员发展培育质效。坚持数量服从质量，进度服从实效，以压实责任为着力点，推动责任逐级压实，任务有效落实。定期召开党委会，研究讨论发展党员事宜，对发展党员工作进行从严审核、跟进调度。坚持把党员发展工作纳入支部书记述职评议、党建考核和党务公开的重要内容中，督促各党支部把提高新发展党员质量作为重点任务抓在手上、扛在肩上，形成环环相扣、层层压实的责任链条。坚持日常培育和岗位历练相结合，组织入党积极分子、发展对象主动投身岗位攻坚、厅堂服务、志愿服务等一线工作，在实践中锤炼党性、提升能力。