刷着短视频来枣庄！00后姑娘把工位安进枣庄社区

“我当时导航搜的是龙凤社区，站在门口绕来绕去，愣是没找到公司大门。” 来自济宁邹城的00后女孩张伊菲笑着回忆起初次面试的经历。本以为要去写字楼求职的她，因为一条招聘短视频，将自己的工位安在了枣庄市中区文化路街道龙凤社区，在焕新的老社区开启职场新旅程。

2025年大学毕业后，张伊菲在家乡济宁从事新媒体相关工作。“济宁的新媒体岗位大多集中在市区，我每天单程通勤就要一个多小时，来回路上就要耗掉两个小时。还要准点打卡，公交稍微晚点，我就担心迟到，每天都慌慌张张。咬牙坚持三个月后，我实在坚持不下去，就辞职了。”

此前，张伊菲和枣庄这座城市并无太深的交集，直到她在网络上看到一则招聘的短视频，一场跨越城市的缘分就此开启。“我不是在枣庄上的学，最开始就是刷短视频刷到我们公司，看到网上展示的办公环境很不错，就投了简历想来实地看一看。” 张伊菲说道，当时她抱着试一试的心态投递了简历，没想到就留在了枣庄。

“以前总觉得公司就该在写字楼里，一排排工位，氛围刻板又枯燥。” 踏进龙凤社区，红黄蓝大胆撞色的墙面、随处可见的潮流海报、充满时尚感的角落布置，颠覆了她对社区的固有认知。“我之前去过老家那边的社区，大多装修偏传统，以白色为主。但龙凤社区用色很大胆，特别契合我们年轻人的审美。” 这里不再只是办理业务的场所，更成了年轻人乐于打卡停留的潮流空间。

如今，张伊菲已经在这里工作近六个月。“我现在租的房子离工作地点很近，步行大约十分钟就能到，再也不用经历长时间通勤的煎熬。” 入驻社区的新媒体企业氛围宽松，无需打卡，办公设备能够满足剪辑、文案撰写等业务需求。她主要运营新媒体账号，参与企业创始人IP打造，希望积累更多可以落地的实战案例。

这份“社区里的工作”，离不开龙凤社区基层治理模式的创新。龙凤社区始建于1983年，地处市中区城区中心，管辖18个居民小区，6201户居民，常住人口1.3万人。辖区老旧院落与新式商品房交错，老人、孩童、青年上班族混居，群众诉求多元复杂。

文化路街道龙凤社区党委委员、居委会副主任周旭东介绍，过去社区受 “人、钱、事” 难题制约，各项活动依赖上级拨款，阵地闲置、服务碎片化现象突出。“以往社区服务重心多放在老人和孩子身上，年轻人不愿走进社区，青年就业、社交的需求得不到满足。”

为破解治理困境，社区创新“1345+”基层社会治理体系，盘活 2300 平方米新时代文明实践阵地，建成18个特色功能室，面向社会招募26名教育、法律、非遗、新媒体等领域的专业主理人入驻。实行工作日公益开放、晚间周末低偿服务、特色空间市场化运营模式，入驻团队经营收益按规定划入社区基金，用于小区设施修缮、开展惠民活动，摆脱“等靠要”，走出自我造血的新路子，为青年创业就业搭建平台。

“后来我才知道，龙凤社区专门为年轻人提供创业场地，由社区主理人改造空间，聚集我们这样的年轻人在这里学习创业。”张伊菲说。社区一楼造趣空间咖啡飘香，每周六的脱口秀活动热闹开展，“下班之后，我常和同事到咖啡区坐一坐，聊聊天放松身心。”二楼的阅读室、舞蹈房、直播演播室，周末供孩子们上口才、编程公益课，平日里则作为创业青年的办公场地。依托共富直播间、新媒体学院，社区常态化开展短视频、电商公益培训，已助力50余名居民实现家门口灵活就业，实现社区、创业者、求职者三方共赢。

工作之余，张伊菲慢慢融入枣庄的烟火生活。“身边大多是同龄人，沟通没有上下级的隔阂。枣庄本地同事性格直爽，相处十分舒服。”张伊菲表示，济宁市与枣庄市地域相近，饮食口味也很契合，辣子鸡、菜煎饼都是她的心头好。闲暇时，她会和同事小聚，或是居家运动健身。对于未来，她明确表示，计划长期在枣庄发展。

“留住青年，不能只提供岗位，更要给到社交场景与情感归属。” 周旭东介绍，社区打造免费自习室、造趣休闲空间，培育30余个青年社群，通过邻里派对、文体活动，帮异乡青年打破社交壁垒。“我们不只想做养老托幼的服务点，更要成为青年的落脚点，让来枣庄的年轻人干得有劲、住得舒心。下一步，我们会持续深化主理人运营模式，整合各类共建资源，擦亮‘幸福邻里・情暖龙凤’文明实践品牌，打造可复制推广的基层治理样板，助力枣庄高品质宜居城市建设。”

从阵地闲置到全域激活，从依赖财政拨款到实现自我造血，龙凤社区的蜕变，是枣庄推进城市更新、打造15分钟品质生活圈、建设青年友好城市的生动缩影。老社区不止承载柴米油盐，同样可以安放年轻人的职业理想。一批批像张伊菲这样的异乡青年在此逐梦，而蓬勃的青春力量，也为老社区注入源源不断的活力，书写青年成长与基层治理双向奔赴的故事。

大众新闻·齐鲁壹点 林佩瑶 刘弘