实施三个聚焦、开展三大工程，鲁抗医药全力做好关心下一代工作

近年来，鲁抗医药山东鲁抗医药股份有限公司党委牢记国企社会责任，用心用力用情做好新时期关心下一代工作。鲁抗医药生命科学体验馆，被山东省国资委、济宁市关工委授予关心下一代教育基地。

领导高度重视

健全工作机构

公司始终坚持党的领导统领关工委各项工作，将党建引领贯穿关工委组织建设、履职尽责、服务青年全过程各方面。牢固树立“党建带关建”的工作理念，将关工委工作纳入公司党建工作总体布局，层层压实责任、健全组织体系、完善运行机制，持续夯实基层关工委工作根基，筑牢服务青年职工成长成才的战斗堡垒。

公司党委高度重视关心下一代工作，将其纳入企业人才建设和长远发展重点，全方位夯实关工工作组织基础。为保障各项关爱青年工作落地见效，公司建立了关心下一代工作委员会，由党委书记、董事长担任主任，高位统筹全盘工作、统筹调度重点任务，以顶层高位引领为关心下一代工作提供保障。按照“党组织在哪里，关工组织就建到哪里”的要求，立足企业党组织建设布局，动态优化调整关工委组织架构，持续强化关工委办公室阵地建设与人员配置，细化日常工作分工。工作通过召开专项工作推进会，常态化梳理工作短板、部署阶段任务，构建层级清晰、联动顺畅、闭环落实的工作格局。同时，公司在年度预算中设立专项经费，确保关心下一代工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核，解决了关心下一代工作有人做、有钱做、做什么、怎么做的问题，确保关心下一代工作健康发展和稳步运行。

实施三个聚焦

开展三大工程

聚焦中小学生，开展播种助学工程。一是多次组织公司员工为贫困学生捐赠图书及文具用品，累计达3000余套。二是捐助资金20万元助力“春蕾计划”，资助困难女童学业，济宁市妇联授予“春蕾助学”活动“突出贡献单位”荣誉称号。三是与邹城市太平镇联合，组织困难学生参观鲁南人民抗日游击总队纪念馆，开展爱国主义教育，赠送爱心书籍、学习套装200余套。四是组织济宁周边的青少年、留守儿童、山区小学生来生命科学体验馆研学，参观药品生产线，近年几年来参观体验人数达到3000余人次，取得了很好的效果。

聚焦员工子女，开展薪火传承工程。设立高考奖励基金，连续120年为职工子女发放高考奖励基金，累计发放140余万元，受益学生达1465人次。开展薪火传承·职工子女进鲁抗活动，每年寒暑假组织员工及子女参观企业园区、生命科学体验馆，开展暑期爱心托管班，进行暑假作业辅导、课外阅读、书法教学、文体锻炼等活动。以上一系列活动，使员工子女近距离感受父母的工作情况，增强了亲子关系，了解公司发展愿景前景，不少职工子女心系鲁抗，毕业后选择到鲁抗工作。

聚焦青年员工，开展培根育苗工程。聚焦青年技能提升，充分释放 “传帮带” 示范赋能效应。常态化开展岗位练兵、技能比武等实操实践活动，累计选树技术比武标兵450余人，为企业储备培育大批实战型技能骨干。升级重视青工人才培养行动，充分发挥关工委组织优势，围绕职业技能自主评价、技能竞赛两大抓手，搭建青年技能人才多元培育平台，已有2000余人通过公司自主评价体系等级认定。近年来，公司共有齐鲁首席技师6名，行业首席技师 6名、省技术能手3名、市技能状元2 名、市技术能手21 名新增行业首席技师1名、省技术能手1名、市技能状元1名、市技术能手4名，青年职工成长成才成效显著，有效实现青年能力提质与企业高质量发展双向赋能、互促共进。同时开展大学生进企业实践活动，共接收浙江大学、北京化工大学、兰州大学、山东食品药品职业技术学院的学生，来公司实习及社会实践活动，共35批2400余人次。

举办多项活动

增强企业凝聚力

开展传统文化和爱国主义教育活动。公司深耕文化育人、立德树人工作，开展特色传统文化与爱国主义教育活动，厚植员工家国情怀与文化底蕴。精心组织“同心同行 以文化人”传统文化教育活动，分批组织4000余名员工分11批走进曲阜尼山圣境沉浸式研学。感悟中华优秀传统文化的深厚底蕴，深刻体会企业特色文化与传统文化的同源共生、一脉相承。进一步凝聚员工共识、坚定文化自信，筑牢员工思想根基。

组织“千人健步”活动。坚持以人为本、关爱员工成长，持续丰富员工业余文化生活、强健员工身心体魄、凝聚公司向心力。公司常态化开展全民健身活动，已连续举办七届“千人健步”主题健步行活动，累计参与人数达一万余人。组建青年志愿者服务队，以高度的责任感、饱满的热情、务实的作风，圆满完成健步活动各项任务。活动有效缓解员工工作压力，锤炼身体素质，进一步营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，增强了全员职工的归属感、幸福感和集体凝聚力。

开展全员团建活动。近年来，先后举办了“大家小家幸福一家”“弘扬新鲁抗精神 建设新型员工队伍”全员团建活动，共12000余名职工家属参加。通过拓展训练、企业文化培训、党史教育等，引导员工传承红色基因、深化地域文化认知、强化团队合作精神。通过沉浸式体验与互动交流，实现“以文化人、凝聚思想共识”的目标，增强了员工团结协作意识和凝聚力向心力。员工的责任感、幸福感增强，进一步夯实员工与公司的价值共鸣基础。

此外，鲁抗医药还积极开展传统文化和爱国主义教育活动，精心组织“同心同行 以文化人”传统文化教育活动，分批组织4000余名员工分11批走进曲阜尼山圣境沉浸式研学，感悟中华优秀传统文化的深厚底蕴。常态化开展全民健身活动，已连续举办七届“千人健步”主题健步行活动，累计参与人数达一万余人，增强了全员职工的归属感、幸福感和集体凝聚力。举办了“大家小家幸福一家”“弘扬新鲁抗精神 建设新型员工队伍”全员团建活动，共12000余名职工家属参加，进一步夯实员工与公司的价值共鸣基础。

下一步，鲁抗医药将始终秉持国企初心与担当，用实际行动切实履行社会责任，用心用情做好关心下一代工作，持续打造鲁抗医药关心下一代品牌工程，为下一代健康成长和全面发展作出新的贡献。

（通讯员 田建军）