滨城区人社局：坚持民生为本，做实“四大领域” 人社事业取得阶段性成效

9月15日，滨城区人民政府新闻办召开新闻发布会，区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局党组书记、局长王景波，区人力资源和社会保障局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任王克，区人力资源和社会保障局党组成员、区劳动争议仲裁院院长李斌，区人力资源和社会保障局党组成员、区社会保险事业中心主任刘青，共同向大家介绍有关情况，并答记者问。

王景波介绍，今年以来，滨城区人社局深入贯彻落实区委、区政府各项工作部署，锚定“立足全局、服务全市、发展滨城”工作定位，始终坚持民生为本、实干为要，紧紧围绕就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等核心职能，以清单化闭环管理推动各项工作落地落实，全区人社事业发展取得阶段性成效。

多措并举稳就业，就业大局稳中有进

该局持续建强基层就业服务网络，大力推动就业服务下沉、就近可办，就业工作推进成效显著。截至8月底，全区城镇新增就业5058人。

强化供需对接，助力企业稳岗扩岗。持续打通企业用工供需对接通道，组织开展春风行动、就业援助月等专场招聘会21场次，累计发布岗位1.7万余个。落实“滨岗贷”惠企政策，为230家企业发放稳岗贷款10亿元，稳定就业岗位1万余个，2026年文汇社区纳入全国高质量充分就业示范社区创建名单。

激活创业动能，放大创业带动就业效应。组织开展创业服务进校园、进商圈系列活动13场；组织推荐5个优秀创业项目参与省、市级创业大赛，在2026年“创赢未来”滨州市创业大赛，斩获多个赛道一、二、三等奖；部分项目在第八届山东省创业大赛中获青年创新专项赛优秀奖。

聚焦重点群体，做实就业兜底保障。加大失业人员帮扶力度，累计发放失业保险金3225万元，代缴医保730万元，发放技能提升补贴93万元，兜牢民生底线。

织密筑牢社保网，社会保障坚实可靠

持续实施“全民参保・福暖万家”专项工程，着力抓好参保扩面、基金监管、数字经办各项重点工作。

抓实参保扩面，持续扩大社保覆盖范围。企业职工基本养老保险参保达到11万人，参保率稳定保持在95%以上。为3190名困难群体代缴城乡居民养老保险费。

严守基金防线，守护群众社保“养老钱”。构建“人防、制防、技防、群防”四位一体防控体系，联合多部门开展冒领待遇专项核查，完成失业保险疑点排查12批次，现场稽核企业32家。

数字赋能经办，提升便民服务供给能力。推进社保卡居民服务“一件事”改革，社保卡持卡44万人，电子社保卡签发37万张，153项公共服务可持卡办理。落地“退休一件事”，推进居民养老待遇申领省级试点。落实“跨省通办”“全省通办”，智慧人社平台完成迁移上线，经办数字化水平持续提升。

全链条引才育才，赋能产业高质量发展

紧扣辖区产业发展和重点项目用人需求，做实做细引才、育才、留才全链条人才服务。

拓宽引才渠道，精准对接产业用人需求。摸排60家重点企业人才需求，累计征集2800个岗位。2026年赴省内外高校开展校园招聘活动9场次，会同有关部门开展暑假“高校学子看家乡”主题活动，召集省内外高校40余名滨城籍学子实地走访辖区重点产业、重点项目。扎实推进高校毕业生就业服务专项行动，吸纳197名青年参加就业见习。有序开展教育系统校园招聘、硕博士招聘等事业单位招考9次，招录人员135名。

厚植育才土壤，壮大技能人才队伍规模。持续优化人才服务专员工作机制，积极组织人才项目申报，1-8月，全区新增技能人才2288人，其中高技能人才801人，高技能人才占比达35%，技能人才队伍规模持续壮大、人才结构不断优化。

深化柔性引才，释放专家服务基层效能。充分发挥柔性引才专家示范带动作用，组织开展专家服务基层活动8场，覆盖规模以上产业主体，精准破解基层产业技术难题9项，助力地方产业转型升级。

多元维护劳动权益，劳动关系和谐稳定

围绕重点项目建设、企业用工管理，统筹劳动保障监察、调解仲裁、工伤权益保障，切实维护劳动者合法权益。

强化监察执法，维护劳动者权益。1-8月完成184家人力资源、劳务派遣机构年度核验。常态化开展“四季行动”，入驻综治中心打造一站式调解平台，高效处置各类投诉，前端化解案件纠纷，压紧压实各方监管责任。

优化调解仲裁，多元化解劳资矛盾纠纷。劳动仲裁推行繁简分流、调裁并举工作机制，坚持“调解优先、调裁衔接、执法兜底”思路，整合多方资源、优化办案流程，全面提升问题化解质效。组织开展企业合规用工提升行动，为360余家企业提供普法指导服务。

完善工伤保障，筑牢劳动者防护屏障。规范工伤认定、劳动能力鉴定办理流程。积极推进新就业形态职业伤害保障工作，推行工伤医疗费用联网结算、“免申即享”服务，持续强化建筑项目工伤保险实名制管理。

（王晓琦）