海报观察 | 山东搭台，让青年科学家站上C位

大众网评论员 魏俊怡 肖阳

泉城九月，秋高气爽；超算中心，算力奔涌。

当国家超级计算济南中心的算力昼夜不歇，当来自全省各地的青年科技人才齐聚这片创新的“超级引擎”，一场关于传承、合作与成长的行动，在齐鲁大地上正式启幕。

9月11日，2026年青年科学家创新发展行动正式启幕，为期3天的青年科技人才国情研修班同时开班。这场以“传承·合作·成长”为主题的行动，由省科协主办，济南市委人才工作领导小组办公室、青岛市委人才工作领导小组办公室支持，省青年科学家协会、济南市科协、青岛市科协承办，也是济南市海右人才节的精品活动。

在这场活动中，山东与济南不再是简单的“组织者”，而是青年人才成长的“搭台人”“铺路人”“引路人”。从顶层设计到落地执行，从政策支撑到资源整合，山东正以长周期、多角度、体系化的托举思路，让青年科学家真正站到舞台中央。

一、托举工程：从“给帽子”到“雪中送炭”，筑牢青年人才成长“强支撑”

自2018年启动实施以来，山东省青年科技人才托举工程已遴选了五批次共527名青年科技人才。

省科协破除“给帽子、授荣誉”倾向，坚持“雪中送炭”和“选苗育苗”，采取“学术团体推荐+同行专家评选”的方式，遴选32岁左右的青年科技人才进行托举，支持人选在“科研黄金期”潜心研究、深入探索，托举形成了具有特色的青年人才队伍。

527这个数字，放在山东人才资源总量的大盘子里或许不算起眼，但它代表的方向值得注意——不搞锦上添花，而是雪中送炭；不看头衔光环，而是看创新潜力。

青年科技人才最需要的，往往不是功成名就后的加冕，而是起步阶段那一把关键的推力。

正是基于这样的考虑，省科协打造形成了“一体化推进、三引领凝聚、三要素托举、三平台赋能”的“1333”工作体系，以政治引领为统领，为青年科技人才在学术生涯起步阶段提供长周期、高强度、稳定的成长成才支持，让青年科技人才敢做大问题、研究真问题，甘坐冷板凳，全心全意搞科研、谋创新，支持青年科技人才挑大梁、当主角。有关工作得到中国科协充分肯定。

作为承办单位之一，济南市科协按照“1356”工作布局，扎实履行“四服务”职责，在青年科技人才托举培育上找准着力点，加强青年科技人才培育一体化谋划，量身打造面向青年科技人才的学术交流活动，搭建多元成长场景，强化上下联动，让更多优秀青年人才脱颖而出。

二、平台支撑：三个托举，让青年人才“潜心攻坚、能挑大梁”

2026年的青年科学家创新发展行动，延续了省、市科协长周期、多角度托举提升的思路，用三个关键词可以概括其行动逻辑。

思想托举，解决的是“往哪走”的问题。以国情教育、科学家精神宣讲、政策解读为抓手，强化对青年科技人才的思想引领，厚植家国情怀。帮助青年人才跳出实验室看国家战略，走出论文堆看产业前沿，在国情体悟中校准航向。省、市科协将政治引领贯穿托举工程全过程，让青年科技人才在学术生涯起步阶段就筑牢理想信念之基。研修班上，山东大学教授、博士生导师张希华讲述潘承洞先生治学之路，让青年学员真切感受到老一辈科学家至诚报国、潜心钻研的精神力量；省科技厅有关负责同志就科技人才政策进行系统解读，帮助学员更好地把握政策机遇、明确奋斗方向。

学术托举，解决的是“怎么走”的问题。依托院士、领军人才传帮带，搭建学术交流平台，强化创新思维与科研能力培育，夯实专业根基。在成长讲堂环节，中国工程院院士、山东第一医科大学附属肿瘤医院院长于金明以《优秀青年人才成长攻略》为题，结合自己几十年的治学与育人经验作辅导报告。山东大学颜卓程教授听完报告感触颇深，作为山东省青年科技人才托举工程的受益者，在托举项目支持下成长为国家级青年人才，亲身印证了托举工程对青年科技人才的培育赋能作用，生动展现了工程学术托举的实效。研修班还围绕青年科技人才成长核心需求，安排了科研项目撰写与申报、科技成果转化探索与实践等专题讲座，帮助学员厘清申报思路、拓宽转化视野。

实践托举，解决的是“走到哪”的问题。青年人才的优秀科研成果覆盖了新一代信息技术、新能源新材料、现代高效农业等重点产业领域，每一项都对应着具体的产业痛点，每一项都有潜力转化为实实在在的生产力，这就需要搭建好产学研对接交流的渠道，打通青年人才、企业、创投机构的关键环节，引导青年人才扎根产业一线服务高质量发展。研修期间，组织学员们分别赴力诺集团产业园区、大数据与新一代信息技术产业园区、济钢集团航空航天产业园区参观考察，走进智能制造车间、超算中心展厅、卫星总装基地等一线场景，直观感受山东在生物医药、数字经济、商业航天等领域的产业布局与创新成效，更好的了解产业、助力产业发展。

三个托举，构成一条完整的成长链：先定好向，再充好电，最后接好地。缺了哪一环，青年人才的成长都会打折扣。

三、青年风貌：六分钟快闪，让“正在生长中的创新力量”成为主角

活动中，有一个环节格外引人注目——青年科技人才快闪演讲。

如何让机器人像“手臂”一样灵活，这就是绳驱动多节柔性臂系统运动分析与控制设计的原理，来自中国海洋大学的韩志冀深入浅出的介绍了自己研究的领域和科研故事。核技术领域关键科学问题是什么，核技术及其应用有什么核心价值，来自山东大学的韩心晴讲述了如何利用核科学技术赋能产业升级，实现从基础研究到成果转化的创新闭环实践，让大家对核技术少了一些神秘感，增加了深度的了解……

6位来自不同领域的青年科技人才代表，每人用6分钟时间，分别讲述了各自的科研故事和心得体会。他们当中，有人扎根基础研究十年磨一剑，有人把论文写在车间和田野，也有人在前沿交叉领域勇闯无人区。没有宏大叙事，只有真实的心路。韩心晴表示，参加本次高规格研修班视为科研生涯中一次难忘的经历，认为这不仅是知识上的充电，更是精神上的洗礼。

让他们成为真正的主角，本身就是一种态度。它传递的信号很明确：这场活动的主角，是青年科技人才本身。他们的故事或许还不够传奇，他们的成果或许还不够耀眼，但正是这些正在生长中的创新力量，代表着山东科技创新的未来。

在研修班的分组研讨个人展示环节中，来自不同领域的青年科技人才充分碰撞思想、分享经验，为后续跨学科合作埋下了种子。学员代表王晨飞表示，将传承科学家精神，立足本职岗位锤炼过硬本领，为山东生物制药高质量发展贡献青春力量；仇宏图谈到，青年科技工作者不仅要做科研的继承者，更要做国家战略的践行者，主动把个人研究方向锚定到国家需求和山东发展主战场上来；代培培说，研修结业不是终点，而是新的起点，将把学习收获踏踏实实落到科研和教学中去。

大家一致认为，此次研修既是一次思想上的淬炼与格局上的提升，也是一次能力上的赋能与方法上的升级，更是一次同行的联结与合作的开端。

四、政策沃土：让“刚刚好”的济南留住“最好的你”

科研成果的落地转化，离不开沃土的滋养。

活动现场，济南市委人才办有关负责同志作人才政策推介。一组数据值得关注：截至2025年底，济南人才资源总量达310万人，较“十三五”末增长近80万人，连续4年获评“中国年度最佳引才城市”，连续2年入选“全国人才友好型城市”。

数字背后，是一套完整的政策体系。济南坚持“人才政策在国内同类城市中始终保持比较优势”的定位，每年修订发布人才政策“双30条”，创新构建“1+N”重点领域人才认定政策体系，制定机器人、航空航天暨低空经济、人工智能、现代医药、集成电路等17个细分领域高层次人才专项支持政策。

对青年人才，济南拿出了真金白银：新入站博士后累计最高12万元生活补贴，出站后在济工作的博士后最高30万元补贴；在济就业创业的全球TOP200高校自费留学回国人员最高30万元补贴；全日制博士最高25万元一次性购房补贴，在全国率先新增对毕业5—10年的博士10万元购房补贴。

“刚刚好”的济南，正在用实打实的诚意和贴身贴心的服务，为每一位选择这里的青年人才铺就一条从“落脚”到“扎根”、从“启程”到“领跑”的成长之路。

五、活动落地：青年沙龙、头脑风暴，让 “创新”转化为具体实践

2026年青年科学家创新发展行动启动以来，系列活动迅速铺开。从数字经济到脑机接口，从学术研讨到产业对接，每一场活动都盯着一个具体的产业方向，每一场讨论都落在具体的问题上。

青年人才沙龙聚焦数字技术落地堵点、科研成果转化链条打通、数字领域人才供需匹配、青年人才培育等现实课题，分析AI时代数字人才供需结构之变。5位青年科技工作者围绕AI赋能多模态医学影像、腔镜手术机器人、医工交叉创业等前沿领域分享实践。

脑机接口未来产业学术研讨会专题设置产业政策解读、主旨报告、专题报告等环节，来自高校、医院、企业的6位专家围绕无创脑机接口临床转化、精准康复、脑控功能性电刺激、智能颅窗、脊髓损伤神经修复等方向作专题报告。圆桌研讨围绕AI与脑机接口融合、破解行业同质化竞争、青年科学家创业与融资节奏三大议题展开；分组研讨以“脑机接口应用落地与协同创新”为主题，进行跨学科、跨领域交叉分组，围绕产业创新生态构建、医疗康复与智慧养老场景应用、科技成果转化机制、青年科学家合作机制等方向讨论。活动初步达成多个合作意向。

青年沙龙，学术研讨，一个共同点：不搞空对空的概念研讨，而是盯着具体产业痛点，让青年人才在解决真问题中找方向、结对子、攻难题。2026年，济南市科协以“项目赋能年”为总牵引，赋予“1356”新的内涵，高质量搭建“三大平台”，高水平建好“五支队伍”，高标准打造“六个亮点”，全面推动学会、科普、人才三类资源精准赋能，为青年科技人才成长提供全场景服务。

六、从“最强大脑”出发，向“最强未来”进军

国家超级计算济南中心每秒亿亿次级的算力，算的是数据。

而活动现场的各位青年朋友，算的是山东创新发展的未来。

从“最强大脑”出发，向“最强未来”进军。这条路不会平坦，但方向已经明确，平台已经搭好，政策已经到位。剩下的，就是青年科技人才自己的选择与坚持。

正如于金明院士在报告中所传递的：一名优秀青年科技人才的成长成才，除了有平台、有政策，更要有引路人和精神标杆。科学家精神是科技工作者在长期科学实践中积累的宝贵精神财富。青年科技人才要自觉传承和弘扬以“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”为内核的科学家精神，学习老一辈科学家以身许国、无私奉献的家国情怀，发扬敢为人先、勇闯敢试的创新锐气。

时代呼唤创新，青年承载未来。2026年青年科学家创新发展行动已正式启动——这不仅是山东对青年人才的又一次郑重托举，更是山东对创新驱动发展战略的又一次坚定作答。

面向未来，山东已来。